一、签订劳动合同应遵循的原则1、合法原则。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。其次，劳动合同的内容要合法。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法...

双休日兼职“经理助理”，日薪可达50元。真有这样的好事？2日，记者以求职者的身份来到位于南昌市阳明路的hh职业介绍所（以下简称hh中介）应聘，揭开“高薪诚聘”背后的黑幕。 2日11时，记者以刚毕业大学生的身份来到海华中介应聘经理助理一职。该中介一个自称为应大姐的...

经过10天的岗前培训，外来工兰某开始了他在牡丹大酒楼五里亭店的保安试用期。试用期第二天，由于在值班期间脱岗接听电话，兰先生遭辞退。但是，10天的岗前培训期工资却迟迟未能取得，服装押金也索要无果。 2月18日，急于求职的兰先生在报纸上看到牡丹大酒楼发布的招聘信息。当日面试合格后，酒楼方面开...

俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意“三忌”： 一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态，就此中招。 二忌急心。急于找工作的心理，给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿，...

单位解除劳动合同的条件1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条...

一、劳务派遣的工资待遇劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。所以你的工资总额会...

一、加班工资如何计算1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动...

一、什么是“克扣”工资资所谓克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。二、什么是“无故拖欠”工资工资所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。三、克扣和无故拖欠工资不包含哪些...

一、 关违约的问题（一）请问毁约程序怎么样？是不是一定要拿回推荐表、协议书，再去办理新的报到证？ 答：违约分两个时间段：1、派遣前（即开具报到证前）；2、派遣后（即开具报到证后）第一时间段违约的程序：1、 原单位出具退函；2、本人申请理由并经院系辅导员签字；3、新单位的签约协议。第二时间段违约的程序：...

一、劳动合同到期不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2 ...

网友灵典雨向专家胡泉提问： 您好！ 我是私人学校的一名老师，与学校签了份半年的试用期合同，合同时间是从2008年8月1日到2009年1月31日，1月份找学校续签合同，学校用借口推迟续签合同，学校寒假过后2009年2月10日左右，学校突然说不与我续签合同，只发我寒假一个月的工资500元。请问学校寒假工资应发多少给我...