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一、岗位工资有哪些优点目前,岗位工资制在各类型企业中都有广泛应用,其优点是:(1)薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上,通过岗位评价确定各岗位价值,确保薪酬分配的内部公平;通过对关键岗位进行针对性的市场调查,从而可以实现薪酬分配的外部公平。(2)简明易懂,可操作性强。岗位工资制明...

记者特意将他们总结出的骗局整理出来,希望大家在求职过程中多长个心眼,千万别上以下这样的当。   陷阱一“高薪”诱你搞传销   “只要你加入我们的团队,3个月后就拿到月薪3000元左右,随着你业绩的增加,你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑,你会动心吗?两位表演上当的学生称:他们与这家...

春节、元宵节过后,返乡农民工陆续进城打工,而在求职过程中,他们面对的不仅是各种招工广告,也有暗藏其中的陷阱。省劳动保障维权中心的专家日前结合具体案例,提醒进城务工人员提防“黑中介”,当权益受到侵害时,要学会依法理性维权。【案例】从湖北来太原打工的王师傅轻信街头的招工广告,向一家 “黑中...

一、竞业限制经济补偿金标准竞业限制经济补偿金的支付标准既有法律强制性规定的地方,也有双方当事人约定的内容,有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定,法律没有明确规定,双方可协商约定,可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确定。具体来说,可以从竞业限制经济补偿金的支付既有法律...

一、治疗工伤如何就医?根据《工伤保险条例》第29条的规定,职工治疗工伤,应当到与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,但病情平稳后应及时转入协议医疗机构。另外,工伤职工因伤情需要或经治的协议医疗机构技术条件所限,需跨统筹地区转入其他协议医疗机构治疗的,应由经...

找工作谨防网络求职陷阱 认准正规的人才招聘网站 本作者推荐一个人才网网站 应届毕业生求职网 是值得信赖的网站, 效果也还不错 随着互联网的普及,现在越来越多的人把找工作的重点放在网络上:既可以足不出户,又能获得海量信息。但是,网络也有诸多的不确定性,大学生找工作,一定要学会绕开那些网络求职...

网友的困惑: 本人于08年12月24日加入一家公司,签订合同3年,当时录用通知上的试用期为3个月。我在09年3月24号提交转正申请,经理签字在3月24日,但是由于总监一直出差及开会就没有办法签字。到4月1日的时候,部门总监回来,我把转正申请给他,最后的结果是不同意转正,要求延长1个月的试用期。 想...

劳动者违约应当承担的赔偿责任劳动者违约应当承担的赔偿主要有:(一)向用人单位偿付招收录用其时所支付的费用;(二)向用人单位偿付为其支付的培训费用;(三)向用人单位支付劳动合同约定的住房分配等福利待遇方面的费用;(四)承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(五)承担因泄露用人单位商业秘密的责任;(六)承担因违反劳动...

  现在骗取手机信息费的陷阱是越来越多,例如一打就挂诱你回电的吸钱陷阱、利用诱惑让你手机注册的网络陷阱等等,如今居然还打起了求职者的主意。如今很多人都通过网络找工作,当看到“长期招聘网络兼职人员,每天3小时200元”的招聘信息,你会心动吗? 然而记者通过采访发现,不少人被这种陷阱骗取了手机信息...

一.临时工工伤赔偿标准2001年10月,国务院在清理行政法规时,即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效,理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工,都必须订立劳动合同,参加各种保险。在临时性工作岗位的用工,可以订立以完成一定的工作为期限的劳动合同,也可订立短期劳动合同。因此...

一、关于劳动争议受案范围问题劳动争议受案范围还应包括下述内容:1、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的各类人员之间发生的劳动争议。2、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议。在处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人,及与...

一、员工的保密义务主要有哪些一般来说员工的保密义务有以下几项:1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息;2、得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,如果公...

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