劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第89、90条,劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)第9条,《仲裁委员会办案规则》第30条,对仲裁时效的中止分别作出规定。综合上诉规定,在劳动争议处理过程中遇到有如下几个方面的情况,仲裁...
一.劳动能力鉴定的法定机构根据《工伤保险条例》第23、24两条的规定,劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会进行。这一规定包含如下三个问题:(1)劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能,因而它属于国家的行政行为。其他任何单位包括人民法院、公安机关以及其他各种鉴定机...
一、什么是劳动合同变更劳动合同变更是指合同双方在履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。劳动合同的变更主要反映在四个方面:一是生产或者工作任务的增加或减少;二是劳动合同期限的延长或缩短;三是劳动者工种或职务的变化或...
一、因工致残享受哪些待遇?(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按...
一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
劳动合同违约的种类1.企业违约 ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; ④用人单位未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补...
广西桂林市警方日前破获一起冒充用人单位“主管”、专门在劳动力市场上骗取求职者手机的诈骗案,两名涉嫌诈骗的男子和一名涉嫌销赃者被刑事拘留。警方为此提醒广大求职者,警惕此类新骗术。 今年5月以来,桂林警方多次接到报案,一些求职者在劳动力市场上应聘时,被用人单位的“主管”电话约到宾...
一、个人怎么买养老保险养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即...
中新网11月26日电 据北京晚报报道,又快到校园招聘的招聘实习的季节,快毕业的学子们忙着向用人单位推销自己。与此同时,招聘骗局也悄悄潜伏。在智联招聘刚刚进行的“是否遇到过招聘陷阱”的调查中,有55%的被调查者表示遇到过。收费陷阱是最大骗局招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱...
《合同法》关于违约金是怎样规定的?《合同法》第一百一十四条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定额数的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请...
以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后,骗子们又“推陈出新”了一种更加具有隐蔽性、“技术含量”颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义,通过刊登广告,大量招聘各种行政、销售、业务人员,然后在培训的过程中故意设置很高的门槛刁难求职者,逼迫求职者自动退出,轻易地骗取钱财。对...
每年五六月份,正值应届大学毕业生求职的高峰期,多年来寒窗苦读,终于到了得以展现自己能力之时,他们无不全身心地投入求职的人海中。然而,由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素,大学生就业已不容乐观,而五花八门的陷阱更是无处不在。为此,记者采访了几位应届毕业生,他们在求职过程中遭遇的陷阱确实不少。陷阱一:高...