一、什么是商业秘密商业秘密，按照我国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术...

一、年假天数怎么计算？（一）对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《办法》第四条进一步明确，年休假天数根...

第339号《湖北省企业安全生产主体责任规定》已经2010年10月11日省人民政府常务会议审议通过，现予公布，自2010年12　月1日起施行。省长 李鸿忠二〇一〇年十月十四日第一条 为转变经济发展方式，落实企业安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等法律、法规，...

问：工伤职工医疗终结后，报销医药费时，用人单位应提供哪些资料?答：（１）职工伤亡事故定性结论书（原件）（２）职工工伤门诊治疗的应提供《广东省医疗收费专用收据（门诊）》，付方、检查报告单及门诊病历（３）职工工伤住院应提供《广东省医疗收费专用收据（住院）》，住院医疗费用明细单及出院小结（４）疾病证明书...

近年来，毕业生择业过程中违约率逐年上升，这已是不争的事实。而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么违约，导致违约的原因是什么？　　有分析认为，毕业生违约固然是因为他们初次就业考虑不周、信用意识淡薄，但一些用人单位的虚假介绍和欺骗性许诺也是造成毕业生违约的重要原因。　　在就业形势较为紧张的今天...

大学生求职谨防陷阱从近年查处的“黑中介”和违法中介案例来看，此类骗子的骗术同过去相比又有了新的“特点”，比如，“中介”与医院内的不法分子勾结，以荐工、体检“一条龙”方式蒙骗求职者；还有“黑中介”大量收集求职者的证件及个人信息，办理银行卡恶意透支等。...

一、工伤后单位有权调岗吗工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工...

如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者...

当前非法传销活动已进入多样化、复杂化、异地化和高科技化的“躲猫猫”阶段，呈现出7大新特点。一是传销形式趋向多样化。由过去的传销保健品、化妆品演变为现在的所谓“五级三阶制”的“传人头”式传销。二是传销参与人员结构复杂化。以往普遍为农民、下岗工人、待业青年，发展到有教师、医生...

一、如何缴纳失业保险费（1）缴费单位应当于每月末（按上月工资标准交纳本月的失业保险费）的15日内携带单位上月工资发放花名册及有关手续，到当地失业保险经办机构申报下月应缴纳的失业保险费数额。（2）经失业保险经办机构核定后，在本月内缴纳失业保险费。缴费个人由所在单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险实行按月征...

一、聘用协议是否算劳动合同根据我国《劳动》及原劳动部的劳动关系指导意见，劳动合同的成立要件有几个，如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述几项是劳动合同的必备...