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共 11343 条数据

正文: 1. 违约金在履行劳动合同时有利好作用关于劳动者未履行劳动合同需不需要支付违约金?支付多少?现在劳动法律法规中的规定可操作性不强,如何准确计算违约金的数额也没有统一规定,目前约定俗成的做法是看劳动合同中是如何约定的,由于没有统一标准,双方约定的违约金数额未必是公平合理的。为了维护劳动力市场公平公...

一、什么是无效劳动合同无效劳动合同是指所订立的劳动合同缺少有效要件不符合法定条件,全部或部分不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。一个劳动合同的有效成立,必须具备劳动法律所规定的有效要件,即主体要合格,意思表示要自愿真实,内容要合法、完整,形式要符合法定要求,订立程序要完备。根据《劳动法》的规定,...

第一章 总则 第一条 为了加强对人才市场的管理和监督,规范人才市场行为,维护人才市场秩序,促进人才市场的健康发展,根据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定所称人才市场管理,是指对人才市场中介机构以及用人单位招聘和个人应聘等活动的管理。 第三条 人才市场活动应当遵守国家有关法律、法规及政策规定...

劳动工资报酬的形式有哪些,我国法律如何规定劳动报酬形式?(一)在我国,国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式1、在我国,国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式:工资是劳动报酬的主要形式。2、在我国,国有企业和工商业集体企业的工资的基本形式:工资的基本形式有两种:计时工资和计件工资。(1)计时工资...

一、什么是基本医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。二、社会基本医疗保险应该怎么使用申报医疗...

一、招聘临时工也应签合同吗短期工是否需要与商家签订劳务合同呢?根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况,‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。”...

一、公积金提取需要哪些材料,公积金提取需要的文件职工符合规定提取条件的,应提供本人身份证、相应证明材料及复印件等。由代办人办理的,提供委托书及代办人身份证。相应的证明材料应包括:1、购买新建商品住房的,提供房屋所有权证或经房地产行政主管部门备案的购房合同和付款凭证;2、购买二手房的,提供经房地产行政主...

我国拟立法明确不适合女性岗位——这是劳动和社会保障部副部长张小建日前在介绍即将实施的《就业促进法》时透露的。他说:“比如在招工中,有人说我这个岗位就不能招用妇女。那我们要明确什么样的岗位确实不适合妇女。比如水下作业或者矿山、井下、高空等。” 应该说,以法律的形式明确&ld...

网友的困惑: 我于2006年1月1日正式转正,签定了一年的劳动合同。但到了2007年公司未与我续签合同也未将我解聘,我保存了大部分的工资单。到了2007年10月我结婚,于2007年12月26日在医院查出怀孕,并告之公司。 在2008年1月11日,公司老总将我叫到办公室,数落了我的很多工作问题后,表示有三条路让...

一.如何进行劳动纠纷调解自从《劳动法》实施以来,劳动争议案件数量一直居高不下,不仅基数大、密度高,而且出现了一些复杂劳动关系的群体性案件,劳资纠纷已成为影响社会稳定的问题。把劳动争议处理工作纳入社会矛盾纠纷大调解之中,减少以裁决或诉讼的方式了结劳资纠纷,有利于最大限度预防和减少劳资对立,缓解劳资矛盾...

一.服务期比劳动合同期长怎么办服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”你首先得确认自己获得的培训是否属于专项培训,由于缺乏相关信息,笔者不作过多判断。这种单独订...

在求职就业的过程中,签订一份合理合法的合同能起到保护自己的作用。可有些求职者因为对合同的认识不够或求职心切,不知不觉签了某些“陷阱”合同—— ◆口头合同有些人求职时,往往喜欢找熟人给介绍或安排工作,被介绍的单位业主口头上对求职者信誓旦旦,许诺福利、待遇等方面的条件,却并不签订...

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