一、劳动合同有什么特征？1.劳动合同主体具有特定性2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3.劳动客体具有单一性，即劳动行为4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。二、劳动合同中试用期是怎样规定的？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...

一、工伤私了协议有效吗对于雇员受伤后在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但是，从我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》以及最高法院的相关司法解释来看，可以认为雇员受伤后在医疗期间与顾主不公平的有损劳动者权益的“私了”协议中或者是伤者对雇主的一切问题...

网络诈骗花样繁多 应警惕近年来，网络在中国日益普及，越来越多的人成为网民。随着网络的发展，利用网络诈骗的不法之徒也应运而生，从眼花缭乱的网页中渗透着五花八门的骗术，目的只有一个“骗你没商量”。网络传销——交钱入会，靠发展下线赚钱。与传统传销相比，扩散范围更广、速度更快，而且传销的产...

职业病越扩容 劳动者权益越丰满备受关注的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》(以下简称防治法)日前经全国人大常委会通过并开始实施。“2011版防治法的突破比较多，其中最为关键的一环就是对职业病定义的修改，并将随之带来职业病目录的‘扩容’。诸如过劳死，长期...

比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪就那么容易得到吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们必须认真考虑这个问题。 ； ； ； ；高薪有时会成为用人单位招聘的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时对薪水夸夸其谈，仿佛这份高薪...

目前，实习经历在应届毕业生求职中的作用日益凸显，与此同时，实习生的权益维护凸显出不少真空地带。以下三位主人公在实习中就遭遇了三类典型纠纷，他们又该如何维权呢？ 案例 1“廉价劳动力”的尴尬 林玲是一名做客服的实习生。每天似乎有干不完的活，甚至感觉比正式员工干得还要多。实习生几乎天天都要加班，但...

一．劳动者享有职业卫生培训吗用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者...

一、哪些人员可以申请失业保险金具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（一） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合...

八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。 就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟...

开那家工作了四年的德资企业时，我正好三十三周岁。 三十多岁，在别人眼里应该是“江山已定”、不再轻易变动工作的年龄。因为大多数人认为你不再年轻，也许包括你自己。 可我还是辞职了，在递交辞职报告的时候，我还没有开始寻找新的工作。 我是那种一工作起来就玩命的Office L...

《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定《劳动合同法》对无固定期限劳动合同作出了明确规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳...