一、申请仲裁应注意什么（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直...

我与公司签订了为期5年的劳动合同，约定公司为我办理留京手续，我在公司工作5年，若未满1年就辞职，付违约金10万元。结果不到一年我就提出辞职，可我认为违约金数额太高，请问法律对此有规定吗？姜涛法官：《北京市劳动合同规定》第19条规定，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。...

东南网-海峡都市报1月12日讯 (本网记者 赵杨 吴臻 吕蕴兰 曾力 实习生 鄢秀钦 赖现) 核心提示：进入寒假后，各高校应届毕业生正忙着求职，不少在校大学生也开始为寒假打工做准备。然而，有的同学发现，一些所谓的公司，打着招聘的旗号，背后却是“苦心经营”的骗局。福州上街公安分局拿具体案例说事，解密大学生就...

13日上午，辞职飞行员郭文杰与中国民用航空飞行校验中心围绕辞职展开的诉讼一审落槌。北京朝阳法院认定郭文杰可以辞职，判决飞行校验中心于判决生效后15日内为郭文杰办理辞职手续以及人事档案、社会保险关系的转移手续。但郭文杰需向飞行校验中心支付培训费用补偿人民币70万元。这一补偿数额明显超过当初仲裁裁决...

使 用 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不...

一、劳动合同订立的形式有哪些我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。 这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动关系。根据法理，...

国际劳工组织全体大会， 经国际劳工局理事会的召集于1920年6月15日在热那亚举行会议， 经议决采纳本届大会热那亚会议议程第2项所列关于监督协议条款的实施、设置海员职业介绍所和上年11月在华盛顿通过的失业和失业保险公约和建议书适用于海员的若干提议， 经决定这些提议应采取国际公约的方式， 通过下述公约，供国际劳工组...

一、竞业限制的人员有哪些根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反、法规的规定。这个规定主要有三层含义：一是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...

劳动法产假规定《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合...

一、被辞退怎么办理离职手续离职手续应该包含2个方面：离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因，员工一旦确定要离职，大部分不希望继续在企业待太久，因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下，尽可能简化。当然，法律也是规定了劳动者有工作交接的义务，而且对劳动者的交接义务也有一定的限制。《劳动合同法》第五十...

女研究生开中介狂骗学生公司员工被欠薪自揭老底一家中介公司以介绍家教为名，蒙了141名大学生，而这些学生居然没有一个想到报警。最后一名公司员工因为领不到工资，才自揭老底，愤而报警。让人意想不到的是，经警方调查，这家公司的幕后老板居然是一名在读女研究生。昨天(21日)，一名受害大学生向记者讲述了受骗经过：&ldqu...