一、什么是住房公积金1、住房公积金的概念及覆盖范围。住房公积金是按国家有关政策、法规建立起来的为解决职工个人住房问题的一种义务性的长期住房储金，个人和单位缴有的住房公积金归职工个人所有。根据国务院《住房公积金管理条例》第2条的规定，我国住房公积金的覆盖范围，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资...

一．劳动争议申诉时效怎么算一般人都知道劳动争议的申诉时效是60天，即《劳动法》第82条所规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指，...

在目前的情况下，签订合同可以维护双方的权益，签合同的企业可能反而省钱 　　民建南京市委去年底就《劳动合同法》实施情况专门进行了调研，发现有部分企业和员工对新法存在一些误解。对此专家提醒说，在目前的情况下，签订合同可以维护双方的权益，签合同的企业可能反而省钱。 民工和博士都不愿签合同 “原来以为...

一、伤残鉴定有争议怎么办？职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，先按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，然后依据鉴定结论及国家有关规定进行处理。二、对伤残鉴定...

一、计算工龄的方法有哪些1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算...

大学生兼职需防范六大陷阱 大学生由于社会经验不足，出外做兼职很容易上当受骗，严重的还会受到人身伤害。海南大学毕业生就业指导中心副主任陈琛介绍了大学生兼职打工可能遇到的几种陷阱，提醒大学生注意防范。 陷阱一：高薪诱惑。有些虚假招工单位会以高薪来诱惑求职学生，以收取报名费或押金骗钱。...

一、什么是最低工资标准工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报...

案例：“某酒店招聘服务员若干名，月薪三千……有意者请电话联系。”还无工作的张某在街头角落发现了这则招聘广告，未加考虑便拨通了联系电话，那人与张某约好在国际大厦前厅见面，当然，张的联系电话也留给了他。当张某兴致勃勃地赶去国际大厦前厅时，却没见到招聘者。这时张某身边的手机响了，有人...

个人在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗！　　1、巧立名目收取各报名费、培训费用。　　政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。　　若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。　...

一、用人单位解除劳动合同应注意什么由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位注意以下几方面的问题：（1）由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，单方解除劳动合同必须严格依照法律规定或者劳动合同约定的条件进行。...

一．可视为工伤的特殊情况有哪些（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二．工伤保险认定范围有哪些（1）从事本单位日常生产、...