“见习期”、“试用期”该用哪一个好? 　 　青睐“试用期”关于实习期与见习期的问题,各企业根据自身的特点来定,有的企业对于外地进京的大学生,只规定了见习期,而不执行试用期,薪酬标准也核准在见习期内统一标准。而有些实力较强的欧、美企业,则不采用见习期,只采用了...

现年二十五岁的女研究生李xx和母亲在北京“开办”了一所中介公司，谎称为大学生介绍家教工作，先后诈骗在京五十九所高校的一百四十一名大学生，其中不乏北大、清华等重点院校学生。去年八月，李xx与母亲李道菊共同接管位于北京市海淀区的北京智之源教育咨询中心。接下来三个月间，母女二人伙同原咨询中心员工在各...

由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。中国招聘热线温馨提示：这些陷阱往往并不高明，而且还有迹可循。专家提醒毕业生：谨慎提防如下八大“骗局”。　　第一，中介骗局　　这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆...

暑假期间，不少学生开始了打工生活。劳动和社会保障部门有关负责人提醒，准备利用暑期勤工俭学或进行社会实践的学生一定要小心四种招工陷阱。 陷阱一：“中介”赚昧心钱 社会上个别不规范的中介机构利用学生急于假期打工的心理，有的夸大事实，有的无中生有，以“某某企业急招暑期打工者”的幌子引诱学...

一．工时制度有几种1、标准工时制劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，这就是标准工时制度。标准工时制度是实际生活中存在最广泛的工时制度，是实行其他特殊工时制度的计算依据和参照标准。2、特殊工时制特殊工时制是相对标准工时制而言。指因工作性质或者生产特...

大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期，向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示：有27.8％的人都曾有过毁约“案底”。其中，部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看一个案例。 Apple的毁约风波 Apple是一所上海...

劳动争议仲裁5月1日起全部免费从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。昨天，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。根据规定，劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障。据了解，目前各地劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准并...

一、离职工资被扣怎么办《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...

滥用试用期，违法滥用试用期有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期，来规避对职工应尽的法定责任，是近年来在许多用人单位中突出存在的问题。有人将这种现象戏称为，“试用期”变成了“白用期”。问：我大学刚毕业。今年8月，我刚与一民营企业签订了一年的用工合...

识别并防范求职陷阱 1、拒交各种名义的费用！任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。 2、不要轻信许诺到外地上岗、到外地企业、到国外打工或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘！无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警...

一、劳动争议诉讼主体用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人...