一．工资仲裁时效起算日工资仲裁时效起算日期有界定根据《江苏省工资支付条例》第五十三条规定：“用人单位与劳动者之间因工资支付发生劳动争议的，劳动争议发生之日应当从用人单位明示拒绝之日起算；用人单位未明示拒绝支付工资的，应当从劳动者实际追偿之日起算”。该规定是对工资争议发生之日即工资争议申诉时效起算日期...

一、签订劳动合同时需要注意什么1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以...

一、如何签订竞业限制合同许多企业开始重视通过竞业限制保护其商业秘密，但有些企业由于对竞业限制了解甚少，其所签订的竞业限制合同在发生争议诉诸法院后被法院判为无效，这是很可惜的。因此，为了有效地保护商业秘密，企业在签订竞业限制合同时，应注意以下五个方面：（一）合理确定竞业限制对象有些企业为了保护商业秘密...

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。 　　 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定 职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇 ；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的...

一、劳动纠纷诉讼准备哪些证据（一）开除纠纷1、开除处理决定书；2、被开除者错误事实的证据；3、开除处理程序方面的证据（企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据）。（二）除名纠纷1、除名处理决定书；2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录；3、除名处理程序方面的证据材料（职代...

小林（化名）是武汉某高校大四学生，因为涉世未深，今年5月，他在广东误入传销陷阱，被限制人身自由15天，身体和心灵遭受极大摧残。幸运的是，他多次机智地通过手机短信或暗语向同学、家人传递信息，并终于逃脱魔窟。日前，回到武汉的他向记者讲述了陷身魔窟的可怕经历。应聘后，他失踪了5月16日，身在广州的小林获悉，广东...

一、什么是最低工资最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定...

大学生求职时被传销组织欺骗的新闻近期频频见诸媒体。从3月1日至今，本报接到的有关传销的报料有上百条之多，其中很大一部分涉及求职中的高校毕业生福州某大学经济管理专业的本科毕业生小陈于今年3月1日被表弟“马扁”(传销行话，即骗)至海珠区沥胺，被困5天之后逃出。已回到福州的小陈向本报发来45000字的文稿，...

一、社保退休金的计算方法1、缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：（1）1998年7月1日后参加基本，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的；（2）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；（3）1998年6月3...

工伤事故的双方当事人：1、用人单位：包括各类企业、有雇工的个体工商户。2、工伤职工：即因工作遭受事故伤害或患职业病的职工。发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;...

如何计算合同违约中的期待利益《合同法》中规定因合同一方当事人的违约行为，导致对方损失的，损失赔偿应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得违反可预见规则。一、期待利益损失的内容违约行为通常导致可得利益损失。根据交易的性质、合同的目的等因素。可得利益损失主要包括生产利润损失、经营利润损失和转售利润损失等...