有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，...

一、什么情况下终止劳动合同（一）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（二）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止；（三）合同约...

农民工如何参加基本医保？ 针对农民工城乡流动的“两栖”特点，相关部门将采取灵活措施，让所有农民工实现应保尽保。如果农民工和用人单位签订了劳动合同，企业雇主就应承担主要缴费责任，让这部分人参加城镇职工基本医疗保险。如果没有签订劳动合同，农民工可以自愿选择参加其务工所在地的城镇居民医保...

作为《劳动合同法》重要配套法规的《劳动合同法实施条例》日前由国务院公布实施了，它对《劳动合同法》进行了梳理，并对新法表述上存在的一些容易产生不解和歧义的条款作出了更为细化的解释和完善，从而大大提高了新法的可操作性，也必将促进《劳动合同法》更好地贯彻落实。9月18日，国务院总理温家宝签署了第535号国务院令...

一．劳动报酬权的法律保障规定(1)依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利。劳动报酬权不仅要求用人单位必须依法支付劳动者的劳动报酬.而且在劳动报酬数额的确定和支付中坚持平等原则，严格执行同工同酬的规定。按劳分配是我国社会主义初级阶段的主要分配形式，劳动者只要付出了劳动，就有权取得...

一．非全日制用工和小时工的区别在2001年推出小时工管理办法的时候统称为小时工，随着近几年劳动力市场的发展，用工的形式、用工的工种越来越丰富，很多工种并不是以小时来计算收入，再单纯的说小时工相对片面了一些。所以，在2003年修改小时工管理办法时，市劳动保障局把小时工统称为非全日制就业人员。非全日制就业人员和...

一、劳动能力鉴定的标准劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障...

一、不到18岁签的劳动合同有效吗已满16周岁不满18周岁的：《中华人民共和国民法通则》第十一条第二款规定“16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满16周岁不满18周岁的未成年人，不得从事矿...

一、劳动纠纷起诉交什么材料起诉人立案时应提交如下材料：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登...

从10月18日开始，北京高校毕业生就业指导中心组织的历时8个月共20余场毕业生双选会将陆续举行。2008年，北京地区高校毕业生突破20万人。激烈的就业竞争，使一些学生在就业问题上容易急功近利。2007年，北京高校毕业生为19.3万人，2008年，高校毕业生将突破20万人。在数目庞大的毕业生中，每年都有很大一批大学生、研究生选择...

一、非全日制用工是什么意思所谓非全日制用工，按照劳动合同法第68条的规定，定义为：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作，非全日制用工方式也是很普遍的。比如，节假日为一些公司作临时促销...