一．加班加点工资是什么意思加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。实行标准工时制的，加班是指休息日和法定节假日上班时间，加点是指每天超过8小时之外的上班时间。加班加点工资的计算应以标准工资为基数，而非以包含随...

重庆市公安局经侦总队副总队长杨渝： 从大学生自身角度看，他们社会接触面不广，往往急功近利，对生活的期望值过高，很容易被那些宣称能暴富的传销组织“洗脑”，上当受骗。同时，陷入传销组织的大学生 大多来自农村，家庭较为贫困，一旦被骗，无法索回交出的钱，但又想挽回损...

尽管金融危机风头已过，上海大学毕业生求职形势依然较为严峻。今年6月，团市委委托上师大青年学院和上海青年研究中心对沪上12所高校461名毕业生进行抽样调查，最近出炉的调查报告显示，远离所学专业系等妥协行为在毕业生求职过程中常常存在。三成毕业生曾遭遇各种各样的求职陷阱，更有四成学生坦言在求职过程中有过不诚信行...

（1）违约金的支付应体现合理性。约定的违约金过分高于或低于违反合同所造成损失的，当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减，从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合，以体现违约补救的合理性。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 （2）违约金的计算办法及支付期限应明...

一。工伤待遇的争议如何处理有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办...

一、劳动者在安全生产方面有哪些权利主要有以下几项：（1）签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（2）劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、...

进入牛年，无论从国家高瞻远瞩的规划，还是百姓柴米油盐的考量；无论是为宏观经济的稳定，还是为每个家庭温饱小康的目标，人们最为关注的词汇也许将变成：就业。 失业问题加重 2008年第四季度，失业问题已经日趋严重。2009年后，面临失业威胁的群体、地区可能还将继续扩展。中国劳动学会薪酬专业委员会...

一、一般性裁员的情形根据劳动合同法规定，如果出现以下情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗...

一、申请劳动仲裁的程序劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请...

根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定应当按照以下程序开展：(1)首先由符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人(或其亲属)或者用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(2)当地劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，首先要进行初...

有些求职者在职业介绍市场中找到满意的招聘信息，开好面试单后精心准备。但到了面试单位，有的问上几句话，有些只是让你填上一张表，末了说上一句“等通知”，接下来就是漫长的等待，最终杳无音讯。其实这些单位要招聘的岗位并不缺人，只是怕那些在岗位上的员工跳槽，故准备储备一些人员，作为...