中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国主席令第八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日...

　　不良的招聘单位和骗子公司往往“春风吹又生”，然而奇怪的是求职陷阱套路来来回回就是那几出，却年年有人受骗上当。除了感慨骗子的乐此不疲，求职的大学生们也该自己保持清醒，把眼睛擦得亮一点再亮一点。新闻背景834名大学生落入传销陷阱从2006年9月开始，南京某商贸有限公司以销售会员卡和项目合作等名...

1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。 2、 就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表...

1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，或低于当地最低工资标准支付劳动者的工资，在落实行政部门责令其足额支付劳动者应得的工资报酬时，用人单位还应对劳动者给予一定的经济补偿。二是用人单位无...

怎样对职场陷阱说"不" 　　最需防范的十大求职陷阱1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人...

一、什么是劳动合同期限？劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，...

一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和...

债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立，是为了保证债的履行，即使对方没有遭受任何财产损失，也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种：①惩罚性违约金，...

一．不签合同可任意克扣工资吗根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。” 但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。根据《劳...

总述违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。对此，民法通则第111条和合同法第107条做了明文规定。合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之...

一、哪些单位需要建立工会在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。所以，在中国境内的各种所有制企业、事业单位和机关等基层单位...