【法规名称】 国务院关于职工工作时间的规定【颁布部门】 国务院【发文字号】 国务院令第174号【颁布时间】 1995-03-25【实施时间】 1995-05-01【效力属性】 有效【正文】国务院关于修改《国务院职工工作时间的规定》的决定国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：一、第三条 修改为：“职工每日工作8小时...

一、哪些劳动合同无效（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。由于用人单位的原因订立的无效合...

“用人单位说根据《劳动合同法》，要等我拿到毕业证以后签的合同才是合法的，是这样吗？”、“《劳动合同法》里关于试用期的具体规定是怎样的？”……最近，各高校BBS上关于《劳动合同法》的咨询帖越来越多。专家称，《劳动合同法》对于大学生就业既是福音，也有挑战。一方面，有利于大学生...

劳动法律法规1、劳动法是从什么时间颁布实施的？《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。2、用人单位能否招用童工？国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年...

一、女职工生育有什么休假待遇？1、女职工生育休假为90天；难产的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加休假15天；晚育的，增加休假30天。2、女职工怀孕8周（含8周）以下中止妊娠的休假21天；怀孕8周以上16周（含16周）以下中止妊娠的，休假30天；怀孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；怀孕28...

一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一...

一、什么是生育保险生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健...

工伤是怎么赔偿的？ 工伤赔偿，第一，必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定；经过劳动部门认定后，确属工伤的，劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能力鉴定（由当地的劳动能力鉴定委员会作出），鉴定是否在级。 目前，我国的伤残等级共分为10级，1-4级为完全丧失劳动能力（属于较重级别）；5-10级...

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障;社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动法》只是对劳动合同的原则性、纲领性指导和规范，不可能对每个劳动合同都作出详细的规定，况且有些合同条款是无法用《劳动法》加以规...

2009年度中央机关及其直属机构公务员招考面试即将全面展开。随之，社会上也出现了各种各样所谓的公务员面试辅导班，有的还号称“面试保过班”，并要价不菲，声称师资强大，有的老师曾参与国家公务员考试出题，面试通过率在50%以上，不过可退钱等。为此，国家公务员局考试录用司有关负责人表...

一、节假日加班费如何计算按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。有关专家表示，国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法，明确了制度工作日(365-522-11)和制度计薪日(365-522)两个概念，原来每月都...