一、什么是劳动仲裁文书的送达?劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达,既然是一种法律行为。就必然产生一定的法律后果。如仲裁调解书一经依法送达就具有法律效力,双方当事人必须履行。一方当事人不履行,另一方当事人可向人...
一、违反劳动合同的责任违反劳动合同的责任。违反劳动合同应当承担的责任,是指当事人一方或双方,由于自己的过失造成劳动合同不能履行或不能完全履行,按照法律法规和劳动合同的规定而承担的行政、经济责任或司法制裁。二、特殊法定条款有哪些特殊法定必备条款,是法律要求某种或某几种劳动合同必须具备的条款。有的劳动合...
一、合同到期需支付补偿的情形按照《劳动合同法》的规定,劳动合同到期终止后,只有一种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,即用人单位在维持或者提高劳动合同约定的条件下提出续订劳动合同,而劳动者不同意续订时,用人单位无需支付经济补偿金,其他情形下用人单位均需支付。例如,劳动者原来工资2000元,如果用人...
“职场馅饼”是陷阱 接到了几位大学生打来的投诉电话,反映一些不法公司利用大学生求职心切的心理,通过网络获取毕业生就业信息,然后许以各种优厚条件,通过交纳保证金形式骗取钱财。 “我这几天收到了好几家公司预约面试的电话,可是我从来没有给他们投过简历。”燕山大学的大四学生小王近来接到不少...
今年全国城镇新增就业有望超过1200万人,创下实施积极就业政策数年来的最好水平。劳动保障部昨日表示,明年将加快推进工资支付保障机制和正常增长机制建设。 劳动保障部部长田成平在昨日召开的全国劳动和社会保障工作会议上透露,今年1至11月,全国城镇新增就业1105万人,预计全年将超过1200万人。 今年...
一.工伤私了协议有效吗工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家劳动安全制度的前提下完成的。《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁...
一、一次性经济补偿金如何计税根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收...
日前,山东省德州市中级人民法院对一起因员工跳槽引发的竞业禁止纠纷案作出终审判决,被告曹某停止为北京昌日新能源科技有限公司工作,并向原告皇明太阳能集团公司支付违约金5万元。1997年9月22日,曹某应聘到皇明太阳能集团公司(下称“皇明集团”)任销售副总一职,双方随即签订了《保密协议书》,约定“乙方...
一、申请供养亲属抚恤金的条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6o周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外...
一、保密协议的定义保密协议是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争,利用劳动合同条款或独立的契约形式,采用支付补偿的方式,与掌握本单位重要商业秘密的员工约定,在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务,或到有竞争关系的其他单位从事相同职业或自行生产同类产品、经营同类...
一、劳动争议的范围劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳...
一.用人单位如何支付劳动者工资1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3.企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业支付劳动...