网友sile123的困惑： 我之前被一家公司的录用，薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多（商议好的一半都不到），他们解释说公司为了避税，另外再签一个薪资协议（好象是公司内部的），大家碰到这种情况怎么办？还有我觉得避税应该是我的问题，为什么要公司来操作呢？ [特约顾问阿克答复：] ...

在我国社会主义条件下，在确定损害赔偿的范围时，应遵盾以下三个原则： 1.对造成的财产损失要全部赔偿的原则。 民法通则规定损害赔偿民事责任的目的，一方面是制裁违法行为，另一方面是补偿受害人财产上遭受的损失。只有责令加害人全部赔偿人的损失，才能达到这一目的。所谓全部赔偿，是...

一、如何办理农村社会养老保险参保参保对象持本人身份证到当地县级农村社会保险经办机构进行登记参保。参加农村社会养老保险新方案的参保对象，按照新方案规定缴费。按照规定缴费、不分男女、年满60周岁开始领取养老金。二、农村社会养老保险费如何缴纳农村社会养老保险的缴费方式十分灵活，大体分为发下三种：一是定期交费...

由于受金融危机冲击，大学生群体正面临着难于以往的就业困境。近日在多所高校的求职bbs里流行一份 “骗子通讯录”，这是热心的同学将 “招聘骗子公司”的电话号码进行整理，竟多达500个之多。 记者根据通讯录提供的名单进行调查发现，其中很多为传销公司利用招聘...

工伤认定申请表范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险:社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期： 年 月 日劳动和社会保障部　制职工姓名性别出生年月身份证号码联系电话家庭住址邮政编码工作单位邮政编码法定代表人联系电话单位地址职业、工...

什么是克扣和无故拖欠工资 《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部...

日前，北京市致诚农民工法律援助与研究中心，在对北京各大超市的84名销售人员进行了调查走访后，提交了一份《超市女工生存现状调研报告》。报告显示：超市销售女工处境艰难;在她们的权益遭受侵害时，“隐蔽性雇佣关系”，屡屡成为商家逃避责任的挡箭牌。(12月30日《中国青年报》)nbsp; 所谓“隐蔽性雇佣关系...

一、竞业禁止补偿标准劳动关系终止后，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿，争议比较大，世界各国的立法和判例也并不一致，法国直接规定雇主应予补偿的标准，即2年以下给付最后年报酬的1、3或2、3，超过2年的给付全额。在我国，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。对于应支付多少的补偿费用...

一、怎样进行工伤认定1、如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县行政部门提出工伤认定申请。2、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向单位...

问：单位同意职工辞职后，因违约金等无法协商一致，是否可以扣押档案？答：根据《企业职工档案管理工作规定》第18条之规定职工辞职后，单位应当在一个月内将其档案转移到其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。这也就是说，在用人单位同意职工辞职后，无论双方在违约金等问题上无法协商一致，拖延了职工...

跳槽了，违约金该怎么付？ 违约金纠纷是现在跳槽和离职过程中最常见的问题。那么跳槽了，违约金该怎么付呢？ 什么是违约金？ 违约金就是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，任何一方提前解除合同应向另一方支付的经济补偿。 违约金的额度有法律标准吗？ ...