一、试用期不签劳动合同怎么办？某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用的借口就是，既然是试用期，就可以不签劳动合同，先试用满意后，再与你签订劳动合同;还有的单位认为，对不符合录用条件的新招人员，不想要了，因为没签劳动合同...

一、违章操作受伤属于工伤吗？劳动者在工作时间内，在工作场所因为工作方面的原因受到伤害，属于工伤，应该享受工伤待遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。而且工伤保险不考虑劳动者是否有过错。劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就...

不少培训班的广告都承诺“名校名师”授课，而等到真正开课时，“名师”却临时换人，承诺无法兑现。读者如果碰到这个情况完全可以为自己维权，可以向主办单位索赔学费，因为主办者在媒体上打出广告，读者依此报名，支付学费，双方之间建立了服务合同关系。主办单位擅自变更授课老师、随意夸大培训内容等...

一、个人如何参加医保首先是个人参保者须具备的条件：一是与用人单位终止、解除劳动合同的人员；二是领取失业保险金期满的人员；三是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；四是自主创业、自谋职业的人员。其次是个人参保缴费费率、缴费时间及方式：个人参加基本医疗保险缴费标准是上年本市职工月平均工资，费...

【案情】 2005年5月23日，原告北京万盛达建筑工程有限公司（以下简称原告）与被告黄晓军签订协议 书，约定：“1、截至2005年4月30日，乙方欠原告借款总计为100万元，此数字已经甲乙双方核实无误，此前全部手续作废，以此协议为准。2、乙方于2005年12月底之前偿还原告20万元；自2006年起，乙方每季度末偿还原告10万元，...

一、工伤医疗待遇包括什么1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目...

　　目前，实习经历在应届毕业生求职中的作用日益凸显，与此同时，实习生的权益维护凸显出不少真空地带。以下三位主人公在实习中就遭遇了三类典型纠纷，他们又该如何维权呢?案例 1“廉价劳动力”的尴尬林玲是一名做客服的实习生。每天似乎有干不完的活，甚至感觉比正式员工干得还要多。实习生几乎天天都要加班...

次求职换来的后悔不已 ——谨心此提醒在外地求职的同胞们 三月的风吹在脸上本应是觉得舒畅的，但我并没有丝毫的感觉到—-正郁闷着呢！我被骗了！然而我应聘上的那个工作竟然是叫我去骗另外的求职者。我不能忍受，也不能做着这样的事情来赚取钱财！我走了，因为这份工作，我花光了身上所有的钱，也只...

毕业于鲁东大学的小王近日向笔者大倒苦水，原因是他毕业后与一家用人单位达成就业协议，用人单位许诺“月薪3000元左右”，而实际领工资时发现只有2000元，与协议相差甚远。无独有偶，毕业于上海某名牌大学的小吴也遇到了类似情况。用人单位向他许诺在上海城区工作，然而签订协议后却把他“发配”到偏远...

一、生育保险交多长时间才能报销凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定时，...

一、约定竞业限制应当注意什么《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制，是指用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者，在劳动合同或者专项协议中约定的，劳动者在劳动合同终止或者解除后的一定...