一、生活自理障碍分为几个等级？生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、生活自理障碍各级别指的是什么？生活完全不能自理，是指生活不能自理，进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形。生活大部分不能自理，是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我...

一、工伤医疗待遇是什么？1、职工（包括国家机关、事业单位工作人员）因工负伤医疗，包括旧伤复发医疗，所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，全部由单位行政负担。住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担 1/3，单位负担2/3。医疗时间至医疗终结时止。2、企业职工因工负伤一般应在本单位诊疗所、职工医院或...

连日来，记者接到了多名求职者的电话，反映他们在求职过程中遭遇了“陷阱”。针对这些“招聘陷阱”，哈尔滨市劳动和社会保障局监察支队副支队长陈德举为广大求职者支招，避免更多的求职者上当受骗。一周内被骗了4次哈师大学生杨某：去年年末，我在南岗区西大直街一家大学生兼职公司应聘“发卡员&r...

一、员工的五险一金指什么“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法...

9月，今年应届毕业的大学生大都经历了一个敏感时期——试用期。昨日从市劳动监察部门、市劳动保障咨询服务中心获悉，由于试用期内，用人单位和劳动者的劳动关系处于一个不确定状态，这一时期的劳动纠纷也特别突出。本月，市劳动保障咨询服务中心接待的咨询福利待遇、劳动合同等问题的电话达到总咨询量的...

一、补充医疗保险的特点有哪些（一）相对的自愿性补充医疗保险不宜搞成强制性的制度。这是由经济收入的差距而导致的有支付能力的医疗需求的多样性所决定的。应当让参保单位和参保人员自愿参加、自愿选择补充医疗保险的形式和产品，满足自身有支付能力的医疗需求的多样性。但是，这种自愿性也是相对的。从医疗保险费用负担的...

一、工资总额由哪几部分构成工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗...

一、单位约定试用期应遵守哪些规定约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准：1、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...

一、失业保险的定义是什么失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中...

一、劳动仲裁如何收集证据1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。3、申请调查取证，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证；若持有书证的案外...

一．非全日制用工的社会保险问题从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。从事非全日...