一、什么是无责任补偿原则工伤保险是在世界上出现最早的一种社会保险，各国有关工伤保险的立法也是最为完善、最为普遍的。劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。各国实行工伤保险主要遵循以下原则：无责任补偿原则；风险分担、互助互济...

一、支付经济补偿金的条件 我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，违反和解除劳动合同，应对劳动者给予经济补偿金，并由用人单位一次性发给。换句话说，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：一是用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同；二是非劳...

　　佟女士诉称，其从原单位退休后，于2000年2月1日入职茂苑物业公司任传达员。双方虽未签订合同，但办理过北京市外来人员就业证。去年3月，佟女士因病离职。茂苑物业公司从去年7月起停发了其工资。去年12月，佟女士向朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以其与公司间的争议非劳动争议为由裁定驳回了其请求。故提...

在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，在部分企业，“员工一病休，工资就停发”的做法时有发生，个别私营企业甚至规定“病休一天，扣薪两...

一、大学生打工就业常见陷阱及防范方法 陷阱1 押金、保证金以及押证件 一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。有的单位收取保证金，称以此"保证"学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，可是到结算工资的时候...

[案情]： 刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊，2005年1月4日...

除以上今年要实施的法律外，一些部门规章、司法解释也将在2010年陆续施行。《保安服务业管理条例》于今年1月1日正式实施。此条例的一大亮点就是明确公安机关将承担起保安行业的监督管理职责，保安服务市场有条件地向社会放开。条例明确规定：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;曾因故意犯罪被刑事...

一、劳动仲裁的具体程序(一)仲裁机构仲裁机构为当地劳动部门设立的劳动争议仲裁委员会。具体的机构设置可以到当地劳动局了解。(二)仲裁的管辖及当事人劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...

一．怎样提取住房公积金职工提取住房公积金是采取银行开具储蓄账户(目前有：中国邮政——储蓄存折，交通银行——太平洋卡，中国银行——长城人民币信用卡、长城电子借记卡，招商银行——一卡通，华夏银行——华夏卡，北京银行——京卡和储蓄存折，农业银行——金穗卡，光大银行——阳光卡，民生银行——民生卡，兴业银行——...

一、劳动关系与劳务关系的区别劳动关系与劳务关系这两个概念，在现实生活中，很多人容易将两者混为一谈，为帮助网友分清两者，上海法律网劳动律师从以下几个方面谈谈两者的区别：第一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳...

一、非过失性辞退的情形《劳动合同法》第40条规定了三种非过失性解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，...