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共 11343 条数据

一、劳动争议受理范围劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、法律、法规规定应处理的其他争议(如履行集体合同发生的争议等)。二、劳动争议处理的管辖我市...

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同双方当事人基本情况甲方住所法定代表人或者主要负责人(二)乙方 性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码第二条 劳动合同期限(一)合同期限双方...

一、什么是职业性有害化学因素?化学因素是引起职业病的最常见的职业性有害因素。它主要包括生产性毒物和生产性粉尘。生产性毒物是指生产过程中形成或应用的各种对人体有害的物质。生产性毒物包括窒息性毒物,如一氧化碳、氰化物、甲烷、硫化氢、二氧化碳等;刺激性毒物,如氯气、氨气、二氧化硫、光气、氯化氢、苯及其化合...

所谓保障职工工资支付知情权,就是要确保职工对自己能拿多少工资心中有数。原劳动部《工资支付暂行规定》第17条规定:“用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。”和第6条规定:“用人单位在支...

各位考生:根据海关总署人教司通知精神,我关即将安排与2009年度考录公务员拟录用人员签订录用协议,现就有关事项通知如下: 一、签约时间 2009年5月25日-26日、6月1日-3日,每天上午9:00-11:00,下午2:00-4:00集中统一办理。 二、签约地点 天津海关B区二楼报告厅(天津经济技术开发区宏达街15号)。 三、工作事项 海关...

一、什么情况下单位支付双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳...

上海市职业介绍中心日前发布《2008上半年求职维权指南》,就劳动保障部门近期掌握的求职投诉情况,提醒求职者谨防“招聘陷阱”最为多见的八类岗位。这八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前...

一、什么是风险抵押金所谓风险抵押金,又叫保证金,数额在2000元以上,一些枪手的职业,风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求职人员签约时收取,或者按月从职工的工资中扣除。还有的企业甚至扣留求职人员的身份证或其他有效证件。企业收取风险抵押金的目的是什么呢?大抵来说,他们是想借此来约束员工,让他们更好地为企...

一、竞业禁止的特点1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定。2、竞业禁止法律关系的双方当事人之间具有特定的民事法律关系。3、竞业禁止所要限制的行为,从广义上说是一种不正当竞争行为。4、竞业禁止是一种不作为义务。5、竞业禁止有一定的限制范围。二、竞业禁止的种类根据不同的标准,竞业禁止可分为以下几个标准:1、...

一、工伤待遇包括哪些项目医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统...

一.什么是一般的诉讼时效法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。二.工伤保险...

一、应怎样支付劳动者工资根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬:1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。...

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