老张是目前劳动合同短期化下的一个受害者。2006年12月30日下午，离新年还剩下最后一天，45岁的老张像往常一样在办公室认真工作。“张XX”，同事们突然听见公司老总罕见地直呼老张的名字让他去老总办公室。　　两个小时后，老张苦丧着脸从办公室出来，一言不发。不久，同事们就听说老张将自动辞职，新的...

小心用人单位在“四金”上玩花头前几年的“两金”(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到“四金” (再加上失业保险金和医疗保险金)，这“四金”中有“三金”虽冠以“保 险”之名，但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。“四金”是 由政府部门...

一、什么是劳动争议仲裁？劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、申请劳动争议仲裁注意事项有哪些？申请劳动争议仲裁注意事项大概有以下几点：1、劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、...

一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要...

一、领不到加班费的情形有哪些？（一）法律规定，法定假日的加班费须在下月发工资时兑现，休息日的加班，单位可以选择安排补休，如果在半年内不补休的，再以现金形式支付加班费。现在国庆长假刚结束，究竟能不能领到加班费、能领多少，还不可简单地下定论。（二）黄金周对一部分人而言是假期，对另一部分人则是一年中最繁忙...

一、什么是非全日制职工非全日制职工是指以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。二、非全日制职工工伤如何赔偿非全日制用工中，员工发生工伤，单位是否要赔偿?法律有怎样的规定?《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定从事非全日...

一、用人单位不签合同怎么处理用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。我国《劳动法》划定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未划定法律责任方面的保障条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条划定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

申请工伤认定应当提交什么材料，如何认定工伤？根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下...

一、供养亲属抚恤金赔偿如何计算？1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资（元/月）×40%2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%...

中华人民共和国劳动法 第一章　总　　则第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 第三条　劳动者享有平等...

一、主张误工费需要哪些证据1、误工日期证明：治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算...