一．如何协商解决劳动争议劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双...

一、工资集体协商代表的职责职工工资集体协商代表应当履行下列职责：参加职工工资集体协商;及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问;提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料;代表本方参加职工工资集体协商争议的处理;监督工资集体合同的履行;法律、法规和规章规定的其他职责。二、工资集体协商代表的...

网络方便了我们更好的求职，但也给非法的黑中介、骗子公司带来了机会！ 打击骗子,人人有责 传销是违法行为，害人之心不可有，防人之心不可无 根据我近两年从事的工作经验说说我对骗子公司的辨别 ，仅仅供参考： 当你收到企业的面试通知时，你第一部要做的就是查询一下企业的真实性，问清公司名、网站、公司地址...

一、什么是劳动安全卫生设施劳动安全卫生设施是指为了防止伤亡事故和职业病的发生，而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具及其他防范技术措施的总称。二、劳动安全卫生设施包括哪些1．劳动卫生设施劳动卫生设施指防止和减少有毒有害物质造成的职业损害而采取的技术措施。其主要有：（1）噪声、噪音的防范措施。（...

一、工伤申报期限有多长关于工伤申报期限，在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...

一、住房公积金贷款是指什么？住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。个人申请住房公积金贷款手续，由住房公积金管理中心委托承办银行统一受理，承办银行受理个人申请后将有...

一．因档案问题克扣工资合法吗单位的做法是违法的，及其配套法规规定，用人单位与劳动者建立时，禁止向劳动者收取风险抵押金。您可以拿出法律规定与单位协商一下，关键时，还可以向劳动监察部门举报。至于单位所称薪金保密的问题，我认为保密只能是针对其他员工，对当事者本人是不存在保密问题的，这完全是单位的托．二．延...

一、职业病认定的举证责任《职业病防治法》（2001年）第42条第2款规定，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然练习的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。该法第53条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据...

一．哪些情况劳动合同可变更由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人...

聘用合同的样本是什么？甲方(用人单位)单位名称: 单位性质:事业单位单位地址：法定代表人或委托人：乙方(受聘人)姓名: 性别： 民族： 学历：出生年月： 身份证号：家庭地址：邮政编码： 户口所在地：甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一...

一、申请劳动仲裁应当提交的材料有哪些？1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联...