【案例】王某系某公司业务员，劳动合同制职工，于1997年3月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意，1999年5月5日，王某不辞而别。其后，王某所在公司于1999年6月8日以王某未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15...

一、评定伤残等级的程序（一）申请：1、无工作单位的伤残人员，由本人向户口所在地镇人民政府提出书面申请，说明残疾经过和残情等情况；2、有工作单位的伤残人员，由本人向所在工作单位提出书面申请，说明致残经过和残情等情况；3、申请人所在工作单位或镇人民政府审查后写出证明材料，连同本人档案材料（包括原始证明、病历...

一、劳动合同如何变更1.及时提出变更合同的要求2.按期作出答复3.双方达成书面协议二、劳动合同变更要注意什么1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。 2、必须...

有个大型的中外合资企业，某保险公司在广州日报、互联网上发出招聘信息，招理财规划师。当时看后对他诱人的前景和福利待遇所吸引，随即投递了简历，八月二十日，公司人事一个叫刘晴的通知我去面试，进去后公司的一个叫曾总的给我面试，面试很顺利的通过，曾总给了我一张录取通知书，然后告诉我，你被录用了，去刘晴那里交钱...

一、七级伤残赔偿标准是什么？待遇标准：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、八级伤残赔偿标准是怎样的？1. 一次性伤残补...

劳动调解仲裁 中华人民共和国主席令第　八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席　2007年12月29日 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会 第三十一次会议通过）...

一、劳动合同鉴证要审查什么内容？(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格;(二)合同内容是否符合国家法律、法规和政策;(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;(四)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确;(五)中外文合同文本是否一致。二、鉴证需要交什么材料？鉴证时，当事人应提交下...

赵万、茅华等同学是2009年的应届本科毕业生，现在正在找工作。但最近在求职过程中，他们发现很多企业要求他们毕业后进入该企业试用6个月至1年，由企业考察合格后正式录用。有的企业则声明这6个月至1年为实习期。而且有的企业说会给工资，有的企业却说没有工资。他们感到很疑惑，实习和试用有什么不同呢，企业不给工资合法吗...

一、劳动争议仲裁委员会受理的范围劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家和本省有关工资的规定发生的争议；（3）因执行国家和本省有关工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定...

第一章　总　　则 第一条　为加强和规范社会保险登记管理，根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定，制定本办法。 第二条　凡依据条例第二条、第三条、第二十九条的规定应当缴纳社会保险费的单位，应当按照本办法的规定办理社会保险登记，领取社会保险登记证。 第三条　县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办...

一、什么是工伤医疗待遇？工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用。也就是说，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、工伤津贴等。具体情况是：（一）医疗费。1、标准：从工伤保险基金支付。2...