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共 11343 条数据

一、加班工资应当如何计算1、标准工时制度的加班费计算按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又...

人物档案:侯欣一,全国政协委员,南开大学法学院教授、副院长,教育部法学教学指导委员会委员。  &ldquo;今年两会,我准备就制定反就业歧视法提交提案。&rdquo;3月3日,全国政协委员、南开大学法学院副院长侯欣一在接受《法制日报》记者采访时表示,减少和消除就业歧视,需要一部强有力的法律作为支撑。就业歧视挡住求职...

涵江公安分局经过缜密的侦察,侦破一起省公安厅挂牌督办的非法经营案,摧毁一非法传销西服系列产品窝点, 抓获组织者2名,查获涉案人员110名,涉案金额达34万余元。   今年6月9日,涵江公安分局依法对涉案犯罪嫌疑人刘某、张某执行逮捕。 案情回放 曾经一段时期,涵江区延宁街一幢五楼套房内人头攒动,聚集...

金钱赔偿、折抵赔偿都涉及损失赔偿额的算定。损失赔偿额的计算,关键是确定标的物价格的计算标准,计算标准涉及标的物种类和计算的时间及地点。 合同标的物的价格,可分为市场价格和特别价格。一般标的物按市场价格确定其价格。特别标的物按特别价格确定。确定特别价格往往考虑精神因素,带有感情色彩。例如,著名医学教授、...

一、工资集体协商是什么工资集体协商,是指职工代表和企业代表依法平等协商,经职工代表大会或者职工大会通过,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。二、企业以外人员能担任协商代表吗双方首席协商代表可以书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。受委托的协商代表人数计算...

一.劳动争议仲裁时效的起算点(一)、国务院劳动行政部门的解释1、对“起算点”的解释①.围绕《劳动法》所谓“劳动争议发生之日”的解释1995年原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号,下称《劳动法意见》)第八十五条规定:“(劳动争议发生之日)是指当事人知道或者应当知道其权利...

2009年5月19日《中国劳动保障报》刊载本报法律顾问白永亮&ldquo;劳动合同逾期终止如何适用法律&rdquo;的署名文章,读罢甚感费解。在此谈一点自己的看法,请专家指教。 【原文照登】 案 例: 某公司与员工张某签订了一份为期3年的劳动合同,合同期限自2005年9月1日至2008年8月31日,工作地点在公司驻外办事处。2008年9月底,...

与职工签定的劳动合并非职工本人签字,开发区某企业日前为自己的&ldquo;一时疏忽&rdquo;埋单,被裁决合同无效,并按招聘简章约定的&ldquo;月工资1500元&rdquo;的标准支付职工刘某工资。 今年6月,刘某看到某包装公司的招聘广告说月工资1500元,便前去应聘,并被录用。上班5天后,因家中有事,刘某请假三天。期间,公司 ...

赵某与石某均为自然人,2003年双方签订借款协议约定,赵某向石某借款8000元,期限为三个月,利率为月息一分五,如到期石某不向赵某偿还借款将承担违约金1600元。借款协议签订后,赵某向石某给付了8000元借款。但借款到期后,石某并未向赵某偿还借款,后赵某诉至法院。对石某是否应向赵某承担违约金有四种...

一.什么是劳动合同的试用期试用期,是用人单位在签订劳动合同后对劳动者进行思想品德、实际操作技能和劳动态度等方面进一步考察的期限。二、劳动合同试用期怎么规定的劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期,其中劳动合同期限在6个月以下的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15 日;劳动合...

年终奖到底该啥时发?多数人会说最晚春节前吧。但是,社会上出现了一种现象,部分企业将年终奖发放时间延长了,最晚的甚至延长到来年6月份,&ldquo;年终奖&rdquo;变成了名副其实的&ldquo;年中奖&rdquo;。这是为什么呢?原来一到年底,是用人单位人员流动最为频繁的时期,很多员工只要一拿到年终奖,就会立即跳槽,导致用人单位...

一、劳动争议解决途径有哪些实践中,如果劳动者与用人单位发生,可按照以下几个方式解决:1、双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商,达成协议。2、调解程序。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应在30日内结束调解...

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