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共 11343 条数据

一、劳动者能享受什么社会保险国家发展事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。劳动者可以享受工伤、失业、生育、养老、医疗等社会保险、 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...

普宁苏先生问: 我们公司跟一个客户签订销售合同,约定违约金按天收取。后来,对方有违约行为,请问我们之间的约定是否有法律效力?法院是否会接受对方要求减少违约金的申请? 答:一般情况下,当事人中间的约定只要不违反法律、行政法规的强制性规定就是有效的,但按照《中华人民共和国合同法》的规定:“约定的违约金...

一、劳动合同期限有多长《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...

一、劳动合同变更的程序1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;2、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内...

有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3 .在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...

劳动合同范本 (以下所列的合同形式、条款及其编排,仅供参考) 提示:订立劳动合同前,请了解一些相关法律规定。 1、《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...

□案例2007年9月8日,陈某雇请杨某驾驶的小车从安义到南昌办事。返回途中,杨某驾驶的小车与刘某驾驶的小车相撞,造成陈某受伤。经交警部门责任认定,刘某负此次交通事故的全部责任,陈某、杨某不负责。由于刘某下落不明,陈某找到杨某,要求其承担赔偿责任。后经多次协商未果,陈某诉至法院。□说法法院认为,陈某雇请杨某...

案情回放?是个人雇用还是公司雇用去年11月,小陈在招聘会上结识了某公司的工程部负责人章先生,并根据章先生的口头安排,在公司施工现场负责传递资料和报价等工作。由于没提签订劳动合同的事,小陈 心中有一点顾虑,但想到好不容易才找到一份收入不错的工作,就没有主动提出签劳动合同的事。可工作了3个月后,小陈...

劳动合同终止补偿 发布单位:市劳动和社会保障局来信内容:公司终止劳动合同补偿问题您好! 我于2007年4月进入渝北区一家合资公司上班,签订了2年的劳动合同,今年4月30日到期。今年初新部门经理上任,4月中旬经理通知我,由于金融危机,企业需要调整,所以公司决定不续签合同。在此我想咨询一下公司不续约的经济补偿问题。 1...

一、女工产假流产期的规定我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前 假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理...

一、劳动合同终止的情况终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。有下列情况之一的,终止劳动合同:(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。...

【案例】徐某1994年6月8日与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同,该厂收取了徐某1000元入厂风险抵押金。1999年6月8日合同期满后,徐某明确表示不愿续签劳动合同,要求企业办理终止劳动关系手续,并退还1000元风险抵押金。该厂由于缺少人员,迟迟不予办理终止劳动合同手续,并声称只有到 6月底才能退1000元。徐某...

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