一、什么是非正规就业组织非正规就业非正规就业组织（以下简称“非正规就业组织”）,是指组织本市失业人员、协保人员、农村富余劳动力，通过开发社区服务业、家庭工业和工艺作坊等小型制作业、为单位提供社会化服务等进行生产自救，以获得基本的收入和社会保障的一种社会非正规就业组织。非正规就业组织按照自筹资金、自主经...

一、劳动争议仲裁的范围关于劳动争议仲裁的范围，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、...

昨天下午，上海职介虹口分中心“汪美萍职业指导工作室”的李佩英、茅一君、王卉三位职业指导师在“12333”在线互动访谈中接受应届毕业生的咨询。在访谈中记者发现，不少大学生对新颁布的《劳动合同法》并不清楚，有的甚至不知道有这方面的法规。今年夏天即将从北京一所大学研究生毕业的小黄，最近来沪找...

一、集体合同订立的程序制定集体合同草案集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主...

因简先生辞职后，到与自己公司有同业竞争关系的公司工作。为此，某开发公司与简先生形成诉讼。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审判决：驳回某开发公司上诉，维持一审法院作出简先生不必支付开发公司要求返还的“保密工资”的判决。 2001年7月30日，简先生到某开发公司工作，后双...

一．什么是自动离职自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约...

一、工伤认定的申请时限1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定...

一、失业保险待遇有哪些失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区...

临时工能否获补偿法律咨询：我在某国企以临时工身份已经工作五年多了，现在我和单位的合同到期，他们以调整为名提前一个月通知我不再续签合同。请问在这种情况下我应该获得经济补偿吗?如果有，是如何补偿的?劳动法律师解答：用人单位向劳动者支付经济补偿金一般指以下几种解除劳动合同的情况：1.用人单位和劳动者协商一致解...

一、何时能签无固定期限劳动合同？约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形：下列情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，企业应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或同意续订时，就应当订立无固定...

一、谁有权提出工伤认定申请？根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位没在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。工伤职工的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指有直接血缘联系的亲属，是指己身所...