一、什么是一次性伤残补助金？一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。二、一次性伤残补助金待遇的标准是怎样的？职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职...

一、经济补偿金的特征所谓经济补偿金，是指劳动合同因法定事由解除或者终止后，用人单位依法应当向劳动者支付一定数额的补偿金。在外国有很多国家都有类似规定，有的国家将经济补偿金称作遣散费，有的叫作离职费。经济补偿金具有以下特征：1、经济补偿金的法定性。经济补偿金只能由法律作出规定，不容当事人进行约定。法定性...

一、工伤认定的标准是什么依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四...

学校教职工试聘合同 甲方（用人单位）名称 负 责 人 电话 乙方（应聘人）姓名 性别 出生年月 民族...

一、无固定期限劳动合同的含义无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是铁饭碗、终身制，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为护身符，千方百计要与用人单位签...

一、女职工劳动保护的问题1、经期保护形同虚设一些从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的女职工，经期基本未调离原岗位。许多企业经营者和女职工甚至不知道还有经期保护这一说，故真正落实经期保护的企业寥寥无几。2、孕期保护尚未到位调查发现，女职工怀孕后多数企业不照顾轻便工作，有20%企业的女职工...

一、工伤保险待遇是怎样的？一至四级工伤保险待遇标准：①保留劳动关系，退出工作岗位；②从工伤保险全金中支付一次性伤残补助金：一级：24个月的本人工资二级：22个月的本人工资三级：20个月的本人工资四级：18个月的本人工资③从工伤保险全金中按月支付伤残津贴：受伤前一个月本人缴费工资90%、85%、80%、75%；④伤残退休...

一些企业在试用期内不但不给劳动者交纳“三险”，而且还只发很少的工资。这些企业的做法是错误的，侵犯了劳动者的权益，试用期间，劳动者享有和正常工作时一样的权益。根据原劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以...

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者...

一、自愿加班有加班工资吗《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章轨制，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。该条划定表明，企业依法应当对企业内的规章轨制予以建立和完善，规章轨制的内容包含劳动者权利和义务的规范。根据该条划定，企业天然可以制订与国家法律不相抵触的加班轨制，可以划定适当的...

第一招 色情恐吓法除了本报报道过的“老板好色，糟蹋女孩”外，沙河口区劳动监察大队一负责人介绍，这类公司还常煞有介事地在被“录用”女孩上班第一天晚上，就说公司有业务，需要陪酒、酒后还要满足客人的一些要求。或者谎称要女孩单独到某酒店、某歌房与客户谈生意，这一方法常能奏效，女孩们马上花容...