一、劳动能力鉴定的一般程序劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，并填写《病职工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出是否医疗终结、是否丧失劳动...

这14种情形是： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...

一、劳动者可以解除劳动合同的情形《劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》对劳动者解除劳动合同作了明确的规定：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：（一） 在试用期限内的；（二） 用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（三） 用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强...

某员工于1991年11月加入我司，在 2006年12月1日剖腹产生二胎（批准的指标），休4个半月的产假，然后又申请休了哺乳假，直到孩子满一岁。在2007年12月1日，哺乳假结束后，又以腰间盘突出为由休病假至今，公司多次找她，劝说，无效，就说有病要继续休病假至医疗期结束，她的医疗期为18个月。到2009年5月31日该员工...

工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补...

上海市工伤认定申请表申请人：地址：邮编： 电话：申请人与伤亡人的关系：(本人、亲属、所在单位、工会组织)伤亡人：身份证：地址：邮编：电话：用人单位：法定代表人/负责人：地址：邮编：电话：事故发生、职业病诊断时间： 年 月 日诊断机构及伤害程度、职业病名称：事故原因、经过或职业病发生原因(可另附页)：申请人(签...

一、劳动仲裁申请书的形式根据《仲裁法》规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行...

玉溪人才招聘网友情提醒：根据国家有关规定用人单位不得向应聘人员收取任何费用! 　　 　　遇到可疑情况，请向我们举报（请提供公司名称及详细情况），我们会及时报送并配合主管部门核实处理，让我们共同维护和谐的求职环境。 　　玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)监督举报联系电话：0877-2022680 玉溪人才招聘网法律顾...

一、签订劳务派遣协议的注意事项（1）对于派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查。《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订...

一、劳动监察的原则是什么加强劳动法制宣传教育，提高社会法律意识；保障劳动法律的贯彻实施，做到有法必依、执法必严、违法必究；劳动监察机构依照法律规定的职责范围和执法程序开展工作；对违法案件的处理，必须以事实为依据，以法律为准绳，平等适用法律；对违法责任人的处理，应坚持教育和惩罚相结合；实行劳动监察与群...

病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8...