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共 11343 条数据

一、非全日制用工的保险非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且...

针对学生自杀问题,台湾“教育部”最近发函各县市,要求小学及初中老师找出有自杀倾向的学生,要学生签“不自杀约定书”,还发下评量表,要老师了解学生“会用何种方式自杀?”“打算何时自杀?”对此,引发辅导老师以至家长的反弹,抱怨“ 教育部”把老师当成“算命...

一、哪些属于劳动争议根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...

一、农民工失业保险待遇参加失业保险且单位缴费满一年的非自愿性失业的农民合同制职工失业保险待遇,根据其缴费时间的长短,一次性支付其生活补助金。生活补助金按以下标准发给:缴纳失业保险费满一年的,按其失业前十二个月的月平均缴费工资的12%发给;以后每多缴纳一个月,失业保险费加发月平均缴费工资的1%。农民合同制职...

一.工伤责任的赔偿主体出现了工伤赔偿的法定原因,受伤害职工及其亲属应当向谁请求伤害赔偿,即谁应当承担赔偿责任呢?根据《试行办法》和有关政策规定,承担工伤赔偿责任的主体是“肇事者”,而不是企业或工伤保险经办机构。《试行办法》第二十八条规定:由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有...

一、用人单位如何辞退员工 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;5、由用人单位正式公布...

每年的3、4月份都是招聘活跃时期,这个时候,一些不法分子趁机利用求职人员急于找到工作的心理,打着中介的幌子,以招聘名义实施各种诈骗活动。昨日,省公安厅发布警情提示,到职介机构或用人单位应聘时,要注意查看其相关营业执照和企业用工资质,注意防范不法分子以招工名义实施的诈骗犯罪活动。今年3月17日早上10点多钟,...

一、什么是职工工资外收入?职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。二、职工工资外收入包括什么?职工工资外收入主要包括:1、保险福利费用:指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医...

据内蒙古自治区赤峰市红山区消费者协会投诉记录统计,中介欺诈中没有合同约定骗取求职者报名费的投诉比较常见。内蒙古自治区红山区消费者协会提醒求职者,求职时要去正规人才市场和有信誉的正规中介单位,以免受骗。 据红山区消费者协会介绍,通常这些黑中介惯用的手法是职介所和个别不良的用工单位勾结,其目的就是骗取求职...

一.变更劳动合同的条件有哪些可以变更劳动合同的条件包括:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适...

一.签无固定期限劳动合同的条件用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出签订无固定期限的劳动合同,应当与其签订无固定期限的劳动合同:(1)在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续签劳动合同的;(2)工作年限较长,且距法定退休年龄10年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形...

工伤保险 概念与常识 何为工伤? 工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。最初工伤不包括职业病,随着时间的推移,逐步将职业病纳入工伤范畴。 何为工伤保险? 工伤保险是国家通过立法,对在保险范围内的劳动者,因工...

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