劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年...

一、什么是工伤医疗待遇？工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食等。二、工伤医疗待遇要注意哪些？根据《工伤保险条例》第29条规定，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。1、职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...

一、劳动争议仲裁程序与诉讼程序是什么根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，劳动法律关系发生争议，仲裁程序是法定的必经程序，即劳动争议仲裁程序是人民法院受理的前置程序，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请...

一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计...

节后求职谨防五大陷阱提示春节过后，许多务工人员陆续开始寻找工作，而不少今年夏天毕业的大学生也趁着寒假“小试牛刀”。在形形色色的职业招聘中，却存在着一些求职陷阱。有关人士提醒，新春求职应谨防五大陷阱，求职者最好前往正规招聘会应聘。街头“高薪”广告千万不要轻信街头张贴的小广告往往标榜...

工资福利包括哪些我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同，企业对员工福利有以下几部分组成：工作日内的休息：包括中午餐的休息、午睡等。每周休假：根...

一．病假工资应该怎么去发根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医...

2008年的就业高峰又要来临，大学毕业生开始为求职而奔波忙碌。记者近日在市就业指挥中心、市劳动监察等部门采访中了解到求职者的种种遭遇和专家建言。 险入“传销道”实例：小王是某大学计算机专业的毕业生。在小王即将大学毕业时，他将求职信息发到了几个大型人才网。信息发出不久，广州某家电子公司给他打来电话...

一、 哪些属于特殊工种确认特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。特殊工种的范围即从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊...

一、劳动争议仲裁申请书的范本劳动争议仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职...

一、什么是工伤保险劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度二、工伤保险待遇包括哪些项目根据国务院《工伤保险条例》的划定，工伤保险待遇项目和尺度如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需用度必需...