一、申办失业保险的资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本...

一、提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文...

一、医疗期能否延长根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。二、工伤后不能从事原工作怎么办根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤...

在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。　　不法手段主要有几种方式：　　1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收...

“真没想到自己竟然真的碰到了骗子公司！”清华大学的小杨急切地告诉笔者，就在2005年12月13日，她还听朋友讲社会上有的招聘单位欺骗大学生的事例，没想到第二天自己就遭遇了陷阱。“那家房地产公司的名字和网上的竟然不是同一个，而且招聘中许诺的都不给兑现。”小杨还算幸运，正在和另一位应聘者等候...

一．预告性辞退的情形预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。(3)劳动合同订立时...

一、什么是工龄工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企...

一、工会有哪些职责（一）代表和组织职工参与国家社会事务管理和参加企事业的民主管理。对县级以上各级工会的参政议政与工会基层组织参与企业、事业单位的民主管理新《工会法》分别作出了不同规定，主要包括：1、工会参与法律、法规的起草。《工会法》第二十八条规定：“……省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的...

工作难找，许多人开始把目光转向兼职。 CFP资料图片□晨报记者 宋 杰 实习生 王彩连想要兼职要交培训费？经济危机下，“路边”兼职机会却日渐增多。记者采访发现，近期在轨交站内和招聘会上的兼职推销，往往要附加诸如培训费等收费。根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，收取各种名目的费...

中华人民共和国劳动法 【发布单位】全国人大常委会【发布文号】中华人民共和国主席令第28号【发布日期】1994-07-05【生效日期】1995-01-01 中华人民共和国主席令（第二十八号）《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日通过，现予公布，自１９９５年１月...

一、什么是裁员人们通常把企业大规模减少用工一律称为“裁员”，但实际上这种称法并不准确。在法律上，“裁员”的全称是“经济性裁员”，是指符合法律规定的企业经济性裁员。我国《劳动法》第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职...