一、调解劳动争议的步骤劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下：1）申请；2）受理；3）调查；4）调解；5）制作调解协议书。二、劳动争议仲裁的程序仲裁一般要经历这样几个阶段：(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会...

眼下又值应届大学生求职高峰期，面对海量的招聘信息，究竟哪些才是正规的公司，哪些公司真正需要人手，这对大学生来说是一种困惑。如何才能让大学生在求职的路上少走些弯路？记者特地走访了佛山几大人才市场，请专家破解骗子公司的常用伎俩，希望能给毕业生们少许帮助。 揭秘职场四大陷阱 传销陷阱 目前中国传销分为南北...

一、社会养老保险怎么查询具体查询办法：1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询；2、当地社保中心统一咨询电话12333；3、当地劳动保障网如开通查询功能，可以输入身份证号直接查询。4、每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。二...

导读：本文为你介绍了质量违约如何承担责任的知识。质量不符合约定的履行又称为不当履行，是一种违约行为。包括瑕疵履行和加害给付。本文通过相关法律知识，为你介绍了质量违约如何承担责任。 　　质量不符合约定的履行又称为不当履行，是一种违约行为。包括瑕疵履行和加害给付。在此情况下，合同双方当事人约定了违约责...

一、集体合同与劳动合同的区别是什么？集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。它与劳动合同的区别表现在以下几个方面：（一）主体不同集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当...

一、劳务派遣合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同...

一、工资集体协商是什么工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。二、工资集体协商会议的程序是怎样的工资集体协商会议的主要程序有：宣布议程和会议纪律;一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另...

一、工伤事故具体赔偿项目有哪些1、丧葬补助金指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，支付给其直系亲属的丧葬费用补助。丧葬补助金赔偿金额＝省内上年度职工月平均工资＊62、一次性工亡补助金指职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，对其直系亲属支付的一次性赔偿。...

一．如何解雇员工首先，任何解雇都不能以性别，宗教，政见，参加罢工，工会活动和种族理由作为依据，否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。其次，所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由，以可证明的严重事实为依据，而不能以个人印象和主观的判断为准。第三，企业应根据事件的后果和影响作出具体分析，在考虑企...

如何在毕业求职过程中避免上当受骗 1、通过正规媒体查询信息，擦亮眼睛，仔细辨别。某些职介机构为了壮大声势，从报纸或是大型的退役军人网站上收集过期的信息、或是杜撰内容，假时有发生，求职者稍有不慎就有可能堕入求职陷阱。2、如果是通过职介中心招聘，一定要弄清其是合法还是非法。正规的职介机构具有合法经营资格及政...

一、社会保险待遇的给付标准从给付标准上看，有薪酬比例制和绝对金额制两种。薪酬比例制的保险金给付标准是以被保险人在停止工作前某一时期的平均工资收入或某一时点上的绝对工资收入为基数，根据被保险人的资格条件的不同，乘以一定的百分比而确定的。其中的工资基数又分为工资总收入和标准工资收入两种；计发保险金的百分...