一、仲裁的基本程序根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁的基本程序为受理、仲裁准备、案件审理。（一）受理：仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”...

一、认定劳动关系的标准认定劳动关系有两个基本标准：一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系是人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者...

网友的困惑： 我于2004年1月1日进入A公司，因公司调整原因，A公司于2006年7月1日将全部员工转入B公司（有公司领导的签呈，内容是同意将A公司员工全部转入B公司按原薪资续聘），我在A公司合同是到2006年12月31日到期，转入B公司重新签定劳动合同，B公司劳动合同到期日2007年6月30，可B公司却于2006年11月通知解除劳...

问题描述：乙肝表面抗原携带者，用人单位可以解除他的劳动合同吗？ 咨询答复： 劳动合同法里没有你所述的规定。 根据 劳动保障部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中明确规定 （一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携...

一、工伤保险的适用范围有哪些？根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位...

根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，...

劳动争议仲裁的步骤，劳动争议仲裁的程序仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段：(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁...

来沪打工的小邱，工作时手指被砸伤，可所在的公司却不认可他们之间的劳动关系。在劳动仲裁未果的情况下，小邱向法院提起诉讼。日前，杨浦区法院对此案作出一审判决，认定小邱与公司之间存在劳动关系，并要求公司为小邱补办招用工手续。 去年9月7日，小邱来到一幢大楼的工地上从事钢结构焊接工作，当时没签劳动...

一、交通事故能否认定工伤上下班途中交通事故责任无法认定，能否认定工伤2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》对认定为工伤的情形做了部分调整，其中第十四条第(六)项将原为：在上下班途中，受到机动车事故的应当认定为工伤；修改为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤...

近日，我们网站接到来自浙江的一位公众关于合同违约责任条款的咨询。他在咨询中称他的一位朋友跟一家公司刚签订了劳动合同，但现在有更好的一家公司来找她，所以想了解下，如果这时候违约约会怎么样，需要承担怎样的合同违约责任，合同违约责任条款什么? 合同法违约责任律师答疑：谢高辉律师：提前一个月用书面形式向...

一、被派遣劳动者工伤赔偿 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付...