一．劳务派遣对员工有哪些好处1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公...

怎样规避求职陷阱大学生走向社会的脚步日益临近，最近假宝洁公司进入校园招聘引发了社会各界的普遍关注，这也给大学生们敲响了警钟。<求职时，一定要谨防这些陷阱。 近日，广东多所高校出现冒充宝洁公司招聘&ldquo;校园代理&rdquo;。将假冒产品以低于市场价格卖给众多想创业的大学生。宝洁公司回应，从没进行过校园代理的...

一、劳动合同无效的认定劳动合同无效的认定是指政府授权的机构对劳动合同效力的确认。例如，我国《劳动法》第18条规定，劳动合同无效由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认。除此之外，其他任何组织、单位和个人都无权确认劳动合同无效。二、劳动合同无效的处理程序处理劳动合同无效的程序大致需要以下几个步骤。1．确定劳动合...

一、劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。可以解除劳动合同一般有如下情形...

我国劳动法规定，劳动合同的试用期不得超过6个月。同时，依据劳动部的有关规定，劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；在6个月以上1年以下，试用期不得超过30日；在1年以上不满2年，试用期不得超过60日。

一、无固定期限劳动合同能解除吗无固定期限劳动合同并不是不可解除的劳动合同。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，...

关于 签约/违约篇　　首先向你表示衷心的祝贺！如果看到这部分，那说明你已经顺利通过了笔试、面试，拿到了offer。希望每个同学都能顺利看到这部分，我相信一定会的，只要你对自己有信心。　　经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想...

一、法定节假日有哪些节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了...

无论是就业协议书还是劳动合同，发生法律效力后，任何一方不得擅自毁约，否则用人单位应对毕业生承担违约责任，支付违约金。毕业生有权利要求用人单位进行补偿。当然，权利义务是一致的，如果毕业生无故违约或者解除劳动合同，也应当赔偿由此用人单位造成的损失。 我是应届生 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可...

据新闻晨报，对一些初入社会的懵懂大学生来说，很多求职和入职的&ldquo;陷阱&rdquo;是他们所未知的。近期，智联招聘对常见的求职陷阱进行了调查，其中职场新人中招率最高的是免费劳力，达45%。维权1：求职识破五大常见求职陷阱■陷阱一求职，先缴纳各种费用职场新人中招率：30%这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关...

一、什么是养老保险养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的...