保密协议应当具备以下必备条款：（1）劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。 关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容， 以免就是否属于商业秘密...

一、什么时候开始签劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动》第10条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。在总结实践的基础...

一、解除劳动合同应遵守哪些规则1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）；2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效； 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...

一、工伤如何申请伤残待遇？被认定为工伤的职工申请医疗待遇或伤残待遇时应提交以下材料：（1）《工伤认定通知书》；（2）劳动能力鉴定结论；（3）单位出具的《工伤报告》；（4）证明人出具的证明人材料；（5）工伤职工提出的工伤待遇申请书；（6）医疗费原始发票；（7）医院的长期和临时医嘱单；（8）医院的每日清单；（9）...

企业裁减人员计算经济补偿时，所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额？ 包括即一年中所有的工资奖金所得，除以12，即平均工资。

一、如何选购重大疾病保险有医保了，还有必要买重大疾病险吗?面对各大保险公司推出的各种各样重疾险，该如何选择?通过咨询有关保险资深人士，记者了解到，买重疾险很有必要，但还须合理选购。要根据自己的年龄、性别、经济状况的特点选择最合适自己的险种和保额。另外，在投保年龄和缴费方式亦要有所讲究。重疾险是医保的必...

新文件要求推进五项重点改革 延伸阅读：《医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排》《医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排》明确，今年政府对新农合和城镇居民医保补助标准均由上一年每人每年120元提高到200元;城镇居民医保、新农合政策范围内住院费用支付比例力争达到70%左右。《工作安排》分总体要求、工...

一、工伤保险的赔偿项目1、医疗待遇：凭医院出具的收费单据主张2、工伤人员住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费;3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准：伙食费按规定报销，交通费实报实销，陪同人员最多2名;4、停工留薪待遇：出外就医的，所说上述按本单位因工出差标准定，...

一、试用期是否要签订劳动合同对于很多职场新人来说，首先是要经历一个试用期，那么在试用期内是否要签订劳动合同呢?相信很多人都很迷茫，其实自用人单位用工之日起就需要与劳动者签订。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位...

劳动合同如何划分？劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。（一）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：（１）有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。（２）无固定期限的劳...

一、可以终止劳动合同的情形劳动合同终止的情形(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)用人单位破产、解散或者被撤销的;(四)劳动者退休、退职、死亡的。(五)劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。(六)劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按...