一、劳动者如何与单位约定试用期工资用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定...

误区一：就业协议就是劳动合同　　就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前确定就业意向和权益的依据，它由学校参与见证。劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，学校并非劳动合同的见证方。　　一些企业只与毕业生签订《毕业生服务期协议书》，其中只规定了毕业生服务的时间、义务和违...

一、集体合同的基本特征是什么？集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的集体合同和劳动合同规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：（一）集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、不签劳动合同能任意克扣劳动者工资吗没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了...

一、商业秘密如何认定商业秘密这一概念最早出现在1991年修订后《中华人民共和国民事诉讼法》第120条第2款中：涉及商业秘密的案件、当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。随后在《最高人民法院关于适用，<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》中第154条对商业秘密作出司法解释：商业秘密主要是指技术秘密、商业情报...

第十三章　附　则第一百零六条　省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，抱国务院备案。 第一百零七条　本法自1995年１月１日起施行。

劳务派遣用工泛滥在我国已经延续了很多年，但真正引发广泛热议还是在两会期间。本报了解到的情况是，根据全国总工会去年的调查，目前全国劳务派遣人员总数已经高达6000多万，占到国内职工总人数的20%，这与此前人社部方面公开的2700万的数据相去甚远。预计从6月起，由人力资源和社会保障部牵头，全国总工会、国资委、全国工...

关于 非法组织和个人盗用瑞石集团名义 欺骗求职者的声明 致国内各大高校就业办、广大求职者和网站： 近日发现，有非法组织和个人盗用瑞石集团名义在国内各大高校和网站上发布虚假消息，以非法手段欺骗广大求职者。对此，瑞石集团提醒各大高校及广大求职者不要上当，并特发严正声明如下： 一、瑞石集团2008&mdash;&mdash;200...

一．劳动合同终止的法律事实有哪些劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，能够引起劳动合同终止的法律事实主要有：<1>作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡，致使无法继续履行劳动合同规定的义务，劳动合同终止。<2>劳动合同在履行过程中，企业被撤销，职工由劳动主管部门另作分配，企业与职工原来订立的劳动合同终止。<3...

一、集体合同订立程序集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：一是制定集体合同草案；二是审议；三是签字；四是登记备案；五是公布。（一）制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签...

一、工伤认定时应注意哪些问题一是具体行政行为必须适用法律、法规或规章。所谓适用法律、法规或规章，是指既要明确据以作出具体行政行为的法律、法规或规章的名称，又要明确适用该法律、法规或规章的具体条款。否则，在发生行政争议时，人民法院将作出撤销该行政部门的具体行政行为的判决。二是要全面、准确地适用法律、法...