一、竞业禁止条款的对象是谁《劳动合同法》进一步明确指出,竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人:第一,高层管理者,掌握企业大量商业秘密;第二,技术研发人员,掌握企业技术秘密;第三,高级营销人员,直接掌握着大量的客户资源;...
一、职业性有害因素分哪几类职业性有害因素按来源分为三大类:1、生产过程中产生的有害因素,包括化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素。2、劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或视力过...
网友的困惑: 我的工作在外资企业,3500一个月,不算我别的补贴什么的,如果单纯的按照3500来计算,您能否解释下城保和镇保的区别吗?如果我是小城镇保险,如果我能活到80岁,50岁退休,那我实际损失了多少钱呢? 我相信绝大多数的人都不明白这个含义,所以我求助您的指点,希望您能够给我一个明确...
广东省高校毕业生就业指导中心日前发布的《2006年用人单位选聘现状调查报告》显示,在参加本次调查的用人单位中,每次批量招聘应届毕业生的到岗率不足70%的占了将近一半,有两成多的用人单位到岗率不足50%,学生毁约现象比较严重。 在当今就业环境严峻,竞争异常激烈的大形势下,优秀的毕业生们在不停地挑选着自己最...
一、哪些情形下用人单位需要支付补偿金解除劳动合同用人单位应当给予劳动者经济补偿金的情形(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。(3)劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
一、不得解除劳动合同的情况《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;二、违规解除劳动合同怎么补偿第八十二条用人...
一、申请劳动仲裁需要哪些材料1、劳动仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注...
一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动者解除劳动合同注意什么问题我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应...
不少培训班的广告都承诺“名校名师”授课,而等到真正开课时,“名师”却临时换人,承诺无法兑现。读者如果碰到这个情况完全可以为自己维权,可以向主办单位索赔学费,因为主办者在媒体上打出广告,读者依此报名,支付学费,双方之间建立了服务合同关系。主办单位擅自变更授课老师、随意夸大培训内容等...
这里所讲的“在京就业”,指用人单位可以为毕业生办理北京户口和可以接受档案(或交由人才服务机构管理档案)的就业,不包括在京“打工”形势的就业。毕业生在京就业落户,必须具有省级高校毕业生就业工作主管部门签发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报...
一。休息日工资怎么计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是, 由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者的利益,国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社...
“你报警还挺快的啊,你的东西在派出所,拿1万元就可以去取回”,一歹徒假称面试抢劫应聘者,之后竟多次打电话进行勒索.面试电话竟是陷阱“陈小姐吗?我是某某公司的,请下午来面试。”前天下午3时许,接到面试电话后的陈小姐感到很高兴,因为她上午才刚投递了简历。据陈小姐介绍,她是学财务的。前天上...