一、失业保险待遇包括哪些？失业保险待遇支出项目包括失业保险金、医疗补助金、丧葬抚恤补助费、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用。失业保险金指支付给失业人员在失业期间的基本生活费用。医疗补助金指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间的医疗费用。丧葬抚恤补助费指按规定支付...

一、劳动合同法定解除的条件法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同...

眼下，正是大学毕业生即将奔赴工作岗位的时候，一些毕业生却因为乙肝歧视，与来之不易的工作岗位失之交臂。记者日前采访时发现，虽然国家明确规定取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，但河北省一些企业仍在录用时违规检测。求职者：乙肝歧视成为用人“潜规则” 最近，23岁的河北农业大学毕业...

如何认识社会保险？社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位按照一定比例缴纳社会保险费，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进...

一、对取保候审职工能否辞退根据原劳动人事部《辞退规定若干问题解答》（劳人劳[1987]31号）的意见，企业不分大小，都有辞退违纪职工的权力。对一些小企业辞退违纪职工是否需经上一级主管部门批准，由各省政府确定。根据原劳动部办公厅《对〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》（劳办发[1997]23号），关...

据有关人士介绍和记者在采访中所接触到的事件，一般在人才市场上遇到的常见的求职陷阱有以下几种情况。1.以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。这种类型的骗局很多，各种行业几乎都存在，但保险业尤其突出。以拉保险为例，公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目，使一些应届大学毕业生等社会经验不足的...

劳动合同约定的试用期是劳动合同期限的组成部分，劳动合同自试用期开始第一天就是有效成立的，当事人在整个劳动合同期限内(包括试用期)必须履行劳动合同规定的义务，应承担相应的法律责任。劳动立法规定当事人在试用期内符合一定条件或履行一定程序的情况下可单方解除劳动合同，但当事人单方解除劳动合同给对方造成损失的应...

一、如何选择劳务派遣公司1，资质合法。这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。职业介绍③是为劳动者求职和用人单位招聘用人提供的中介服务，职...

近日，重庆市云阳县人民法院及时审结一批涉及70名农民工追索劳务费纠纷案件。切实保护了劳动者的合法权益，有力维护了社会稳定。 2007年11月28日，原告张绪军、刘华建等70名工人相继应聘到被告重庆泰顺服装有限公司上班。上班后，被告未与原告等人签订书面劳动合同，仅口头约定工人每月的工资报酬并给原...

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险待遇的特点1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家...

一、用人单位裁员应遵循的程序用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或...