一、如何进行劳动能力鉴定1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历， 属因工伤残的， 需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其...

一、用人单位不签订劳动合同会怎样？（一）支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”（二）无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期...

近日，万安县法院判决被告万安县锅炉厂（以下简称锅炉厂）赔偿原告罗某各项损失计人民币15439.17元。这是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》自2004年5月1日施行以来，我院首次因选任过失判决定作人赔偿雇员的案件。 2004年4月25日下午，被告锅炉厂明知被告孙义伟无资质证书仍委托...

一、失业保险金怎么发放失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业职员开具领取失业保险金的单证，失业职员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月发放，是保障失业职员基本糊口的有效措施，也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放，可以保证失业保险经办机构及时了解失业职员...

一、劳务派遣对用人单位有什么好处？1、解决人员的短缺问题。2、解决在人力资源及人事管理方面的问题。3、解决在方面出现的问题。4、解决在劳动政策方面出现的问题。二、劳务派遣对员工有什么好处？1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重...

一、用人单位能单方解除合同吗用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位造成重大损害。用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种：劳动者患病或者非因工负伤...

网友的困惑： 我自2005年5月16日起在公司担任主任一职工作至今。2007年8月2日公司以我违反《劳动合同》及《员工手册》中对兼职的相关规定及其他有关业绩考核和劳动纪律等相关规定为由提出与我解除劳动合同，并开具了辞退通知给我。而我的劳动合同终止日期应为2007年12月31日。 今年5月24日，公司在...

根据我国合同法第一百一十四条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。上述规定表明，我国合同法确定了违约金由当事人约定的原则，但同时又采纳了对违约金条款予以干涉的原则。干涉原则是得到世界各国立法与司法实践普遍确认的一项原则...

一、员工不缴纳社会保险的原因员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑，这类员工不愿意缴纳社会保险。2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差，由于累计缴纳社会保险15年即...

一、工伤死亡怎样赔偿1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高...

一．经济补偿金是否需要扣税经济补偿金是否需要扣税 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发[1999]178号第一条规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。”第三条：“按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应...