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共 11343 条数据

一、公司裁员要给经济补偿金吗第一、未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金;第二、支付经济补偿金(从进入公司之日到解除合同之日期间的年限计算)六个月以上不满一年的,支付一个月工资的经济补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。第三、为你办理失业相关手续,则可按月领取失业金。二...

签约后该做什么? * 充电 可以根据自己签约的单位有选择地去充电,如果你对你所要去的行业、职位不熟悉就要 提早充电,不要等到入职的时候还一无所知。通常工作了的人会有一种感觉:书到用时方恨 少!所以充电不失为一个好的消遣方式。 * 提早入职 这可能是很多公司的要求,...

一、劳动安全风险有哪些一是某些民营或者小型的高危企业发生重大伤亡事故,老板逃之夭夭,企业既没有钱用于事故抢险救灾,更没有钱用于善后处理,伤亡人员的经济权益得不到应有的保障。由于企业没有事故抢险救灾和善后处理的资金,以致本应由企业负担的费用只能由各级政府负担,“老板挣票子、政府当孝子”的现象时有发生。...

劳动争议仲裁应诉答辩书,是由劳动争议仲裁案件的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是:第一,仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查,然后作出是否受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申请人(或申诉人,...

主持人:大家好,我是主持人娟娟,本次互动节目编辑阿斌,欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是:把握职场机遇,预防求职陷阱,这也是大家一直很关心的热点问题,欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边,首先开始嘉宾和主持人互动。 主持人:和嘉宾互动同时,大家可以先提问.为了使互动更具针对性,请大家围绕...

一、经济性裁员的条件当企业经营困难、资不抵债,甚至濒临破产的情况下,有必要裁员时,用人单位可以适当减员,提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工,引发严重的社会问题,《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,除此之外不得以任何其他理由裁员。1、经导致经济性裁员的事由限定...

陷阱:路边“急聘”大部分是骗钱 随着新春佳节临近尾声,打工者返深也进入高峰期。为预防劳务诈骗,确保打工者合法权益,记者昨日(8日)从龙岗获悉,龙岗公安等有关部门提醒打工者,找工作时一定要看清职介所是否具有《营业执照》和《职业介绍许可证》,不要轻易相信“黑职介”而...

一、劳动合同变更的情形劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使某些条款内容需要调整,这种调整劳动合同部分内容的法律行为,就称之为变更劳动合同。用人单位...

一、女职工产假如何规定对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定:1、正常分娩者,给予产假九十天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在九十天产假之内。2、提前分娩或超期分娩的,均按九十天计算,难产或双生以上的,增加产假十五天。3、妊娠三个月内自然(人工)流产的,给予产假二十至三...

天津劳动法目录 · 天津市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于落实天津市2009-2012年促进以创业带动 · 转发市劳动保障局市财政局市人事局拟定的天津市国家公务员医疗补助办法的通知 · 转发市劳动和社会保障局拟定的天津市农民工参加医疗工伤综合保险办法的通知 · 天津市人民政府办...

一、住房公积金的提取条件(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)偿还产权自有的住房贷款本息的;(三)租赁住房自住的;(四)离休、退休(退职)的;(五)完全或部分丧失劳动能力的,且与单位终止劳动关系的;(六)不是本市户口职工与所在单位终止劳动关系后,未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周...

一、什么是非全日制用工非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工如何签合同非全日制用工如何签劳动合同?按照法律规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,这是与全日制用工一个很大的区别。但为了更...

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