一、职工工伤与职业病评残是7级的包括哪些？根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》附录B的规定，职工工伤与职业病评残为7级的共包括59种：（1） 不完全性失用、失写、失读和失认等；（2） 等Ⅲ、Ⅳ对脑神经麻痹；（3） 双侧不完全性面瘫；（4） 电烧伤颅骨切除＞3cm2,并行硬脑膜植皮术者；（5） 颈颜粘连，影响颈部活动者；...

一、实行不定时工作制如何计发工资实行不定时工作制的行业和工种主要包括：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员，如出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员，以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需...

一、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、因工死亡的工伤保险待遇是怎样的根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保...

一、领取失业保险金期间享受哪些待遇？（1）领取失业保险金。（2）如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。（3）失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生...

高校就业网上看到的招聘广告，应该不会有假吧，如果抱有这种侥幸心里，你可要小心了，应届毕业生小刘就因此差点落入传销组织的“虎口”。记者从广州各高校了解到，尽管高校就业机构大多会对用人单位进行严格审核，但也不能排除个别单位，打着正规公司的旗号，背后却从事非法活动。据了解，目前高校多会设立一个黑...

一、经济性裁员的法定程序根据《劳动法》第27条,《劳动合同法》第41条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》第4条规定，用人单位应按照法定程序与被裁减人员解除劳动合同：1、用人单位提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关经营状况的资料；2、提出裁，包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定...

一级至四级伤残怎样赔偿？职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月...

中港实习生协会，一个在全国各大高校拼命宣传自己能够介绍渴望成功的同学去香港的社团，想必大家也都有所耳闻吧，一个同学刚参加完，损失惨重啊，大家看看，引以为鉴吧，没去的就别去了，要是去了就奋力抗争维护自己的权利吧。 刚刚参加了中港实习的项目，希望写点什么，并不是想抱怨什么，而是陈述事实—&m...

满载着农民工信心和梦想，承载着用工企业责任和担当，作为“新晚报2009《老百姓》1号行动”的重头戏，由本报与市劳动和社会保障局倾力打造的“首届哈尔滨农民工求职大集”昨天开幕，近300家用工企业提供了16000余个岗位，首日万余名农民工进场求职，4100余名农民工与用工企业达成就业意向。省委常委、市...

一、劳动仲裁有哪些好处？劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：（一）快捷快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。（二）专业性强参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议...

一、童工年龄限制我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。二...