一、可以劳务派遣合同的情形被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：（一）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；（二）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；（四）劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险...

一、工资应如何发放工资是用人单位支付给劳动者的劳动报酬，我国法律明确规定用人单位必须及时发放工资，不得克扣和暂扣劳动者的劳动报酬，不得以实物代替工资的发放。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人...

《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，引发社会各界的广泛争议。如今，这部法律已实施两年，其效果到底如何？来自北京大学、清华大学等高校的学者以其调查的数据给予了解答。 劳动合同签订率提高社会保险参保率仍低2009年4月，北京传知行研究所对珠三角纺织企业进行了一次问卷调查，调查地域包括广州、佛山、东莞、江门...

一．辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴（或补贴）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而对于生产奖的范围，主要包括超产奖、...

签了三方协议可上岗时间被无限期推迟 就业协议只约束学生管不了用人单位 找不到工作是痛苦的，然而对一些大学生来说，痛苦却是因为找到了工作。 这是一次奇怪的采访：没有一个人愿以实名讲出自己的遭遇，尽管他们都以受害者自居，吵着要找记者曝光，并在网上发誓“句句属实”。 多数人将提出采访要求的...

陷阱二：骗培训费 以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。 记者采访应届毕业生小刘同学时，他告诉记者，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴...

中通網4月14日電 據香港《文匯報》報道，香港與內地跨境求職騙案近年愈趨活躍，香港警方提醒市民，求職切忌“未有工，先付錢”。一個犯罪集團推出“摩登賣豬仔團”，誘騙心急求職的打工仔繳付千元手續費到菲律賓打工，並在內地刊登有關“招聘廣告”，但實際旨在騙取求職者的手續費，至今已有...

一、劳动合同应具备哪些条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他...

一、职工何种情况下享受带薪年休假？根据《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院关于职工休假问题的通知》《职工带薪年休假条例》等关于职工带薪年休假的相关法律法规规定，是否享受带薪年休假与职工的工作时间长短有关。具体情况是：（一）确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别...

阳春三月，正值求职旺季，心急火燎找工作的大学生开始四处奔波。尽管“先实习后签约”已成必经之路，可有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，当试用期即将结束时，又以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。这种招聘让涉世未深的大学生很容易一不留神钻进了用人单位设计的圈套，不但白白给用人单位贡献了自己...

一．经济补偿金计算年限问题对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳...