一、劳动法对于辞职是如何规定的1、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通...

一、禁止招用童工的情况有哪些？未满16周岁的未成年人由于身体和心理发展的不成熟，是不符合用工要求的。为了保护未成年人健康成长，根据国务院《禁止使用童工规定》规定，下列情况下禁止使用童工。（一）国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位)）均不得招用不满16周岁的未成年人（招...

一、劳动合同无效的因素劳动合同也有无效的情况，引起劳动合同无效主要有四个方面的原因。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学...

一、探亲假的往返路费计发方法《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假路费如何报销。报销注意事项：1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位...

一、什么叫养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含...

一、劳动合同中可以约定违约金吗违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...

一、什么是竞业限制所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度，也称竞业禁止。按照法律依据的不同，竞业限制可分为法定竞业限制和约定竞业限制。约定竞业限制是指当事人自愿达成竞业限制协议，劳动者根据协议承担竞业限制的义务。法定竞业限制是指某些特殊主体根据法律规定必须承担竞业禁止义务...

每个人在职场中都有着这样或那样的模式，而有些心理行为模式却会让一个才华横溢的人也难脱失败的命运!不管是高级主管还是基层员工，在你努力迈向成功之前，需要检视一下自己，填平职业生涯上的心理陷阱，为自己的成功铺平道路。美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，通过多年...

申诉人：姜某，男，23岁，汉族，系某煤矿联营井工人。 被诉人：付某，男，43岁，汉族，系某煤矿承包人。 法定代表人：马某，某煤矿矿长。 案情： 1994年8月28日早8时许，申诉人受当班井长的指派，同工人刘某一同下井工作，因电缆线接头产生火花，引起瓦斯燃烧，当...

春节长假结束，珠三角出现务工求职高峰，每年这个时候，都有一些不法分子大肆进行招工诈骗。深圳市宝安区职业介绍协会副会长、兴达人力资源有限公司总经理汪祖庆２１日接受记者采访时，根据以往的案例总结出“黑职介”的五大招工骗局，提醒求职者提高警惕加强防备。 据汪祖庆介绍，近年来随着深圳市执...

劳动争议仲裁申诉时效是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁机构申请保护其劳动权益的法定期限。《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》均对仲裁申诉时效做了规定，其目的在于促使当事人尽早行使申请权，避免劳动关系长久地处于不稳定和不确定的状态，防止矛盾的激化。同时，也有利于仲裁机构及时收集证据，查清事实，保证仲裁活...