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一、劳资矛盾增多:凸显社会和谐隐患 从开胸验肺到吉林通钢等事件,引起社会舆论广泛关注的事件,它们的共同之处是,都属于劳资矛盾未能得到妥善解决后的“极端产物”。 近年来,随着我国改革开放进程的深入推进,社会主义市场经济体制逐步建立健全,劳动关系已基本实现了市场化转...

经济补偿金、赔偿金和违约金一样吗,有什么区别?经济补偿金、赔偿金和违约金,三者是不一样的,具体区别如下:1. 法律性质经济补偿金在性质上讲具有劳动贡献补偿和社会保障双重功能,其产生是基于国家法律、法规的规定,是国家干预劳动关系的法律结果。赔偿金则是指企业或员工因违反合同约定或因自己的故意或过失,给对方造...

一、上海住房公积金贷款所需材料贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请,填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料:1、申请人及配偶住房公积金缴存证明;2、申请人及配偶身份证明(指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件),婚姻状况证明文件;3、家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证...

记者昨日接到大学生黄锋投诉,说他依据某求职招聘广告前往应聘时,被黑企业白白骗走了280元的食宿费。他愤慨地呼吁有关部门严厉打击利用招聘进行诈骗的黑企业黑中介。广州市劳动部门也就此提醒广大高校毕业生,要应聘还是应该通过大型招聘会、学校推荐等正规途径,对于街头张贴的各种招聘广告,一定要多长个心眼。企业招聘不...

一、失业保险如何申领失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金,失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取...

一、什么是企业补充养老保险企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次...

一、工伤六级伤残可否提前退休仅仅是工伤六级伤残是不能的,需要四级以上就退出劳动岗位了!但如果单位不能安排工作也可以推出,领工伤津贴!相关规定:五级、六级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安...

2010年1月7日,在焦作调研的河南省委书记卢展工到焦作市人力资源市场“微服”体验应聘媒体发展人员,尽管他和职业介绍服务中心的工作人员反复摆出“年龄虽大,但经验很丰富,与媒体联系很多”等有利条件,但还是因年龄过大被拒绝。 很多人将此事解读为一个有意思的就业歧视样本。而...

职工因公死亡如何赔偿?职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其...

一.违规操作受伤能认定工伤么《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职...

一、劳动合同是什么劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动合同到期不续签如何解决根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只...

一、什么是劳动纠纷诉讼劳动纠纷诉讼,是指劳动纠纷双方当事人不服仲裁机构的仲裁处理,在法定期限内,依法向人民法院提起诉讼,请求人民法院按照司法程序骊劳动争议案件进行审理的活动。劳动纠纷诉讼是劳动纠纷处理过程中的最后一个环节,也是对劳动纠纷案件的最终处理。提起劳动纠纷诉讼是当事人的一项权利。通过仲裁方式...

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