网友的困惑： 我的一个同事W和我一样是公司的部门副经理。在放假的前2天，也是发年终奖的前2天被公司辞退了。因为他被辞退的理由是“给公司造成了经济损失”，所以没有拿到年终奖，也没有得到补偿（与公司订了一年的工作合同）。 W以前不是做这行的，也没有这个行业的经验，但是他有不错...

一、集体合同的内容包括什么《劳动合同法》第五十一条第一款规定了企业职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同的内容，即：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。更具体些还可包括下列一项或多项内容：劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全与卫生，补充保险和福利，女职工和未成年工特殊保...

一、什么是劳动争议诉讼？诉讼，指劳动争议当事人不服劳动争议的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。劳动争议诉讼，是处理劳动...

六大常见招聘陷阱据网络调查显示，70%以上的求职者都曾经遭遇过招聘陷阱。试用期结束意味着失业、要工作先付钱、合同制突变劳务工……面对如此种种的招聘陷阱，求职者自身防范很重要。在此，看、列举出六大常见招聘陷阱，及应对策略，希望能够对广大求职者有所帮助。 学法律：不因“试用”丢权益 表现...

网友的困惑： 劳动合同到期时想辞职，但是培训协议规定的服务期限没到，需要支付赔偿金吗？具体是这样的：培训合同规定了6个月的培训期，并要求培训结束后服务2年，但是服务期限超出了劳动合同的截止日期，而且实际只提供了不到3个月的培训，并且没什么实质的培训内容。如果劳动合同结束时想辞职，需要向公司支...

八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益：一是“偷梁...

一个只有初中文化水平的收电费合同工，靠吹嘘“和某领导认识，可以安排学生到公安、税务等部门就业”，骗取了8名大学生和家长的信任，先后收取活动费近20万元。近日，这名骗子被公安机关抓获。 现年26岁的张勇是西安市阎良区武屯镇供电所的合同工，主要负责收取这个镇东孙村的电费。他在收电费过程中向村民吹嘘自...

根据我在网上投简历和从事招聘工作的一点小小心得，归纳总结了骗子公司的基本特征： 1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司我们都不能了解，那怎么去为他工作，表去！记得自己有一次投了家什么商贸公司，想起来了，就是现在某网站上还在天天招聘的阳旭商贸，一去面试，问他们公...

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...

什么是法定违约金法律咨询：什么是法定违约金？法律咨询律师解答：违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的，一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。 法定违约金是指法律规定的一方当事人违约后向另一方承担固定金额额或或固定或一定幅度比率的违约金。从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况：...

一、内退人员满足什么条件能领取基本养老金内退人员同时具备下列条件，可以享受按月领取基本养老金待遇：1、到国家规定的退休年龄；2、到规定的缴纳基本养老保险费年限（包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内），即在实施统帐结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年，或在实施统帐结合办法后参加工作，...