一．关于辞退员工的通知辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。 企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补...

网友的困惑： 我是广州的一家合企的人事工作人员，最近遇到一点事：我司于2006年12月20日终止营业（成立另外的新公司，在前一个月就提前与员工终止劳动合同），但现未注销营业执照，处于清算期间。在终止营业前，曾发表格向全公司进行计划生育调查，结果未有人填写已怀孕的资料，于日公司对员工进行工龄赔偿后就...

劳务诈骗的手段层出不穷花样百出千变万化，让人防不胜防。据专家介绍，劳务诈骗变着花样只为收钱，报名费、介绍费、存档费、服务费、入行费、服装费、暂住证费、食宿费、产品押金等等。一般收取300元至500元不等，少的几十元，多的达到几千上万元。 　　劳务诈骗与正规职介的区别在于：劳务诈骗想方设法让你掏钱，正规职介分...

一．口头劳动合同有效吗劳动合同，“劳动合同应当以书面形式订立”。 这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动关系。根据法理，这应该属于强制性条款，意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排...

关于征询对《广东省企业职工最低工资标准调整方案》意见的函各会员：我会近日获悉：广东省人力资源和社会保障厅拟于2012年1月再次提高企业职工最低工资标准，并正考虑两套草拟的最低工资标准调整方案。方案一为全省平均提高约16%，按此标准东莞最低工资标准调整为1270元/月;方案二为全省平均提高约17.9%，按此标准东莞最低工...

可得利益损失我国合同法第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。”这一规定表明了违约损害赔偿采纳了完全赔偿原则。完全赔偿就是违约方应赔偿受害人的实际损失和可得利益的损失。...

一、借调期间工伤怎么办职工被借调期间受工伤如何享受工伤保险？依据我国相关法律的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，职工毕竟是在借调期间发生的工伤，为了公平起见，原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险...

效益不好时就可裁员？市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及到员工这一“人”的问题时,就不能用通常的眼光来看待了。 法律对于企业裁员明确设定了一些限制条件是: (1)裁员仅适用于企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经...

面对应聘者迫切的求职心理和对高薪的渴望，一些企业打出了过激的招聘启事。专家指出：民间统计误导学子权威统计亟待出台索尼公司每月1万、三星中国总部年薪25万、德国西门子月薪8千……近日，某网站校园论坛中出现一个主题为《国内各大公司的薪酬情况》的帖子，部分数额之高令人咋舌，使跟帖的众多网友纷纷发出...

金华劳动法目录 · 金华市人民政府办公室转发市劳动保障局等部门关于开展企业工资集体协商工作实施意见的通知 · 金华市人民政府办公室关于印发金华市劳动模范评选和管理暂行办法的通知 · 金华市人民政府办公室关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知 · 金华市人民政府办公室转发金华市...

用人单位在未与职工协商的情况下，口头通知解除与职工的劳动合同，仅支付部分经济补偿金。这样一起劳动争议纠纷，近期在无锡市滨湖区法院审结。法院判决用人单位除支付职工加班工资及赔偿金差额部分，合计9345元外，还需为职工办理退工单，并且退工理由写明为用人单位违法解除劳动合同。杨某于2007年7月至单位工作。去年1月...