一．试用期的法律怎么规定的1、试用期只是适用于初次到用人单位就业，或者再次到同样的用人单位中就业后改变之前的岗位或工种的劳动者，(不适用于)对工作岗位没有发生变化的劳动者只能订立一次试用期。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》2、因为合同期满而离职，那么，当劳动者再次回到企业中时，双方签订的劳动合同与...

一、劳动合同的基本特征劳动合同是合同的一种，它具有合同的一般特征，即合同是双方的法律行为，而不是单方的法律行为;合同是当事人之间的协议，只有当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成一致时，合同才成立;合同是合法行为，不能是违法行为，合同一经签订，就具有法律约束力。劳动合同除具有上述一般特征外，还有其自身...

连日来，记者接到了多名求职者的电话，反映他们在求职过程中遭遇了“陷阱”。针对这些“招聘陷阱”，哈尔滨市劳动和社会保障局监察支队副支队长陈德举为广大求职者支招，避免更多的求职者上当受骗。一周内被骗了4次哈师大学生杨某：去年年末，我在南岗区西大直街一家大学生兼职公司应聘“发卡员&r...

第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起将生效施行。这部规范劳资双方权利权益的劳动合同新法通过发布后的几个月里，用人单位表现得相当敏感，纷纷忙着应对，有的企业突击裁员或改签合同，有的放缓招聘员工的步伐。目的是规避责任，降低用工成本。而...

近来劳动部门发现，部分企业总称招不到合适员工，但在常年招聘背后，这些企业却不断用新员工取代即将转正的老员工，“试用期”变成了一些企业从新人身上揩油的手段。劳动职介部门发出求职警示，当心“试用期”陷阱。市民吴先生日前致电本报，其应聘某公司驾驶员岗位，单位承诺3个月试用期，试用期月薪为...

一、农民工发生事故如何处理？农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或...

一．如何办理失业保险费缴费申报按规定，参加设业保险的缴费单位应当在规定时间内，到办理失业保险登记的失业保险经办机构办理缴费申报，提交失业保险经办机构要求报送的劳动工资报表等相关资料，填报失业保险申报表，申报本单位及个人应缴纳的失业保险费数额。 由失业保险经办机构对缴费单位送达的申报表和有关资料进行即时...

一，注意求职陷阱 一、陷阱第一大类：虚假职位信息 （一）以之名非法敛财 职业顾问指出，某些企业利用很多求职者求职心切，在交保证金后没等到上班，就告知其职位已满，钱也不会退还。更加隐蔽的收费还包括服装费、档案费、费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过后期的考核的，即使通过了，骗子也会用各...

一、试用期有工伤赔偿待遇吗法律人士介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异...

企业员工冲突的风险规避与管理技巧 时间：2009年3月25日下午13：30 地点：苏州独墅湖图书馆（苏州工业园区仁爱路258号） 费用：独墅湖图书馆劳动法俱乐部会员单位免费参与，其它来宾500元/人，可现场办理劳动法俱乐部会员入会。 【主办单位】 苏州独墅湖图书馆 【课程背景】 有人的地方就有冲突，团队上的冲突可能无时无刻随...

一、高薪员工如何面对公司辞退作为高薪人员，其工作往往具有特殊的价值，所以现实中，确实有一些企业，在招聘这些人时，承诺以高薪，而招聘之后，待从此员工身上获得了一定的信息和效益之后，为了节省工资支出和成本，往往则会寻找各种借口辞退这些人员，也许这就是俗语所称：狡兔死，走狗烹;飞鸟尽，良弓藏，或者简言之为过...