甲方(单位)全称 ____________________ 单 位 类 型_______________________ 法定代表人（或负责人）_______________________ 登 记 注 册 地 _________________________ 实 际 经 营 地 _________________________ 劳动保障证号 _________________________ 组织机构代码证号_________________________ 联系方式及电话______...

“试用期满签订劳动合同”——昨日，在解放碑华威人才市场举行的大学生专场招聘会上，记者发现，这一条款被多家用人单位明确写在招聘简章上；而现场多数大学生根本不知道单位这种做法是违法。 记者以求职者身份随机咨询了5家企业，发现其中4家均要求先试用几个月，试用合格后再签订劳动合同。一单位招聘...

一、工伤是什么意思根据工伤保险条例的有关规定，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、工伤赔偿数额是多少1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...

一、即时辞职的特点有哪些与预告辞职相比较，即时辞职的主要特点有：(1)没有预告期，劳动者可以随时辞职。(2)须具备法定许可性条件，一般只在用人单位有过错的情况下才许可即时辞职，且许可性条件一般表现为实体性条件，而非程序性条件。(3)用人单位应当支付经济补偿。二、即时辞职适用于哪些情形依照《劳动合同法》第38条的...

一、无效劳动合同的情形无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效...

一、如何认定职业病(1)确定合格的执业医师。根据规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。职业病诊断机构组织开展诊断工作时，可以根据需要，聘请其他单位取得职业病诊断医师资格的职业病诊断医师参加诊断工作。(2)综合分析与职业病有关的多种因素。根据《职业...

无固定期限劳动合同制度有什么价值，无固定期限劳动合同制度有哪些意义？《劳动合同法》设计的无固定期限劳动合同制度，可以引导用人单位与劳动者建立长期稳定的劳动关系，保证劳动者职业的稳定，用人单位用工的连续性，降低企业培训成本，可以说是一项双赢的法律制度。这一制度的核心价值在于构建一种和谐稳定的劳动关系，...

一．工资支付主要包括哪些内容工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付...

骗人的黑公司—北京XX房地产经纪公司 大家看看黑中介的圈套是如何下的，给XDJM们提个醒，千万要有警惕心！！！！ 第一招：诱你上钩。业务员态度和蔼、热情细致，赢得你的好感，留下“诚信”的印象。 第二招：抛出诱饵，诱得同情。签订合同时告诉你，公司的合同格式就是这样的，我们也没有办法，同时对违约条...

教育部、财政部等八部委联席会议确定2007年为“高校毕业生就业全面服务年”。在服务年里，要更加重视维护毕业生的合法权益，为毕业生就业撑起一把“保护伞”。警惕，大学生就业招聘陷阱2007年大学毕业生求职就业高峰又到了。不久前召开的教育部、财政部八部委2007年高校毕业生就业工作部际联...

根据《劳动合同法》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。1、由谁提出解除劳动合同：在员工想跳槽且企业想除名的情况下，根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。因此，员工不要主动提出是由自己提出离职的，可在双方解除协议中回避这个问题， 以免轻易丧失主张经济补偿金的权...