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一.单位解除劳动合同通知工会吗《劳动合同法》第43条规定:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。这一点与《劳动法》第30条所规定的“用人单位解除劳动合同,工会认为...

一、劳动能力鉴定的定义劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。二、劳动能力鉴定的程序有哪些1、申...

工作时间上厕所摔伤也应属工伤?xxx是某企业的一名职工,一日,在工作时间出去上厕所,由于地滑摔伤。单位认为周先生上厕所与从事的本职工作无关,不属于工伤,不支付其医疗费。周先生到当地司法所咨询自己是否应认定为工伤。工作人员认为,根据《劳动法》第3条的规定,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上厕所是人的...

法律规定:非全日制用工关系条件下终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 2008年4月,已经干了14年保洁工作的农民工老赵,得知单位要和他解除劳动合同,他拿着合同找到公司,要求公司给予经济补偿。让老赵没有想到的是,公司以和老赵签订的是“非全日制劳动合同”为由,拒绝了老赵的补偿要求。 ...

一、生育保险有什么作用生育保险是为了维护女职工的基本权益,减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾,保障她们及时恢复健康,回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面:一是,实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要...

一、如何办理工伤保险手续工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。如何办理工伤保险手续?1、工伤保险的参保范围有哪些?凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业,都要依法参加工...

员工辞职有什么程序?《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合...

借款方应根据所隶属的行业、系统和借款的用途,与有关专业银行和其他金融机构签订借款合同。工、商部门借用周转资金的贷款应与工商银行签订合同;农村经济组织和农村专业组、户的借款,应与农业银行或农村信用合作社签订合同;基本建设的借款应与建设银行签订合同;属于涉外经济活动借款,一律与中国银行签订合...

一、劳动合同的试用期是多长时间《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用...

属于工资性收入的都需要缴纳个人所得税。 (1)根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工...

一.工伤认定作出的时限为多少天根据法律规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位二.工伤认定作出的时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...

遭虚假招工广告、Y职介坑骗钱财的求职者快举报。昨日,我市全面启动了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”,执法人员还揭示了当前虚假招工的一些行骗手段,提醒求职者找工作不能心急。自金融危机以来,通过发布虚假用工信息,榨取求职者钱财的行为有所增加,行骗手段也是千奇百怪。最近,劳动监察部门就又发现了...

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