一、如何保证劳动者试用期的权益?求职者获得一份工作最初的不稳定阶段,也是用人单位对求职者的一个试用考察过程。从现实情况来看,试用期的工资可有可无、可多可少;试用期限可长可短;试用期一到,单位可以留用,也可以不留用;试用期的合同可订可不订。由于试用期好像具有弹性和灵活性较大的特殊性,所以,求职者的权益...
概念及特征 是指不履行或者不完全履行合同义务的违约方按照合同约定,支付给非违约方一定数量的金钱。它具有以下特征: (1)违约金是由合同当事人约定的。根据合同自由原则,违约金应根据合同当事人的意愿协商确定,当事人可以约定一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。 (2)违约金的数额是由当事人预...
一、劳动合同有哪些特征(一)特征1.劳动合同主体具有特定性;2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3.劳动客体具有单一性,即劳动行为;4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。(二)作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障;2.它是用人单位合理使用劳动...
一.员工岗位调整有哪些情形对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定事由出现的情况下的调整,该情况只要出现法定变更事由即可依法调整;最后一种是企业单方调整,这种变更...
职工工伤赔偿费用列表医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用...
xxxx有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用     (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限,自 ...
常见求职陷阱及规避方法 眼下又值应届大学生求职高峰期,面对海量的招聘信息,究竟哪些才是正规的公司,哪些公司真正需要人手,这对大学生来说是一种困惑。如何才能让大学生在求职的路上少走些弯路?信息时报记者特地走访了佛山几大人才市场,请专家破解骗子公司的常用伎俩,希望能给毕业生们少许帮助。 传销陷阱 目前中国传...
一、个人住房公积金贷款的额度按现行政策规定,基本公积金贷款每户不超过10万元或不超过帐户储存总额的15倍,补充公积金贷款每户不超过3万元或储存余额的2倍。两项公积金都缴存的职工,贷款最高额不超过13万元。并且不超过总房价的80% ,贷款最长期限为30年。购买二手住房或翻建、大修住房,贷款额不超过总房价的50% ,最长...
一年一度的学生们最期待的暑假即将来临。高考刚刚结束,很多毕业生们都有在这个长假中做个兼职的想法,算是暂时结束紧张的学习后,提前接触一下社会角色。 在求职声一片的大好市场下,网络骗子们又活跃起来,和求职者们玩起了一贯的圈套伎俩。近日新闻频频爆出的各地假借招聘打字员为名,实施网络诈骗的案例屡见不鲜。...
一、实行综合计算工时工作制的条件综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工...
一、劳动合同的种类有哪些一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期...
一.劳务派遣合同的主体是谁劳务派遣合同的主体包括劳务派遣单位和被派遣劳动者,其中,成立劳务派遣单位必须满足法定要求。《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。”根据这一规定,劳务派遣单位应当是依照《公司法》有关规定设立的公司,包括有限责任公司和...